Wut auf andere in verschiedenen Kulturen Essay

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Topic: Psychologie

Einführung

Kultur wird als die Gesamtheit der charakteristischen geistigen, materiellen, intellektuellen und emotionalen Merkmale einer Gesellschaft oder einer sozialen Gruppe betrachtet und umfasst neben Kunst und Literatur auch Lebensstile, Formen des Zusammenlebens, Wertesysteme, Traditionen und Glaubensvorstellungen. Kulturen unterscheiden sich grundsätzlich hinsichtlich ihrer ökologischen und sozioökonomischen Bedingungen. So unterscheiden sich beispielsweise die Lebensbedingungen von Jägern und Sammlern grundlegend von denen von Hirten und Bauern.

Dementsprechend wurden Menschen in Hirtenkulturen häufig als aggressiver beschrieben als Menschen aus bäuerlichen Kulturen, und aufgrund dieser Unterschiede kommt es zu Wutausbrüchen. Einige Kulturen sehen andere als minderwertig und sich selbst als die dominante Gruppe an und versuchen daher, die Minderheiten zu diskriminieren. Der respektvolle Umgang mit anderen Menschen macht die Welt zu einem schöneren Ort, sei es zu Hause, in der Schule oder in der Gemeinde, und es ist ganz einfach: Man muss die Menschen nur so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte.

Beleidigen Sie niemanden und machen Sie sich nicht über ihn lustig, hören Sie anderen zu, wenn sie sprechen, schätzen Sie die Meinung anderer, nehmen Sie Rücksicht auf die Vorlieben und Abneigungen anderer, machen Sie sich nicht über andere lustig, reden Sie nicht hinter deren Rücken über andere, seien Sie sensibel für die Gefühle anderer. Wir leben in einem vielfältigen Land, das sich aus vielen verschiedenen Kulturen, Sprachen, Rassen und Hintergründen zusammensetzt. Diese Art von Vielfalt kann unser aller Leben viel lustiger und interessanter machen, aber nur, wenn wir miteinander auskommen, und dazu müssen wir einander respektieren. Wir können Menschen, die sich von uns unterscheiden, respektieren, indem wir versuchen, etwas von der anderen Person zu lernen, Menschen niemals stereotypisieren und Interesse und Wertschätzung für die Kulturen und Hintergründe anderer Menschen zeigen. (Braithwaite, 1974)

Ein Mangel an Informationen über Menschen, die wir als anders als wir selbst betrachten, schafft die Voraussetzungen für Hass. Hass basiert auch auf dem Denken oder der Annahme von etwas, das nicht der Wahrheit entspricht, Angst, Feindseligkeit und Vorurteile in Zeiten des Krieges und der weltweiten Unsicherheit – sei es im Nahen Osten oder in einem anderen Teil der Welt. In Krisenzeiten werden unsere Ängste verstärkt, wir fühlen uns vielleicht hilflos und haben die natürliche Tendenz, etwas oder jemanden zu suchen, dem wir die Schuld geben können.

Bei den jüngsten bösartigen Angriffen auf unser Land das Ziel von Hass zu sein, war verheerend und hat zu enormer Traurigkeit, Trauer und Angst geführt. In einer solchen Zeit ist es menschlich gesehen nicht immer möglich, auf Hass in irgendeiner Weise zu reagieren, sondern den Schmerz zu spüren, den Hass zu absorbieren und Wut auf die Täter zu empfinden. Als Erwachsene müssen wir uns jedoch des physischen und emotionalen Hasses bewusst sein und ihm entgegentreten und unsere Kinder dazu befähigen, das Gleiche zu tun. (Braithwaite, 1974)

Verständnis von Diskriminierung

Diskriminierung oder die ungünstige Behandlung anderer, die auf Vorurteilen beruht, tritt in Zeiten des Krieges und der Unsicherheit häufiger auf. Diskriminierung steigert unser Angstniveau. Sie kann uns davon abhalten, Maßnahmen zu ergreifen, die letztlich zu Heilung und Lösung führen. Sie kann auch schwerwiegende rechtliche Folgen für diejenigen haben, die sich daran beteiligen. Es gibt mehrere Schritte, die Sie unternehmen können, um der Wut auf andere zu begegnen. Vermeiden Sie es, die Gewalttaten oder den Terrorismus einiger weniger Personen einer ganzen Rasse, Religion oder Gruppe von Menschen zuzuschreiben, vermeiden Sie es, Gerüchten zuzuhören oder sie zu verbreiten, lernen Sie mehr über andere Rassen, Religionen und Kulturen.

Viele diskriminierende Handlungen sind auf mangelndes Verständnis oder Wissen über andere Kulturen zurückzuführen. Genaue Informationen über Menschen anderer Rassen, Religionen, politischer Systeme und Kulturen werden Ihnen helfen, die heutige, sich ständig verändernde Welt besser zu verstehen. Versuchen Sie, Menschen als Individuen zu sehen und nicht nur als Mitglieder einer kulturellen, rassischen oder anderen Gruppe. Vermeiden Sie Stereotypen, d. h. grob übertriebene Annahmen über eine Gruppe. Stereotypen können zu Misstrauen und Missverständnissen führen.

Denken Sie über Ihren eigenen rassischen oder ethnischen Hintergrund und einige der negativen und falschen Stereotypen nach, die andere über Ihre Gruppe haben. Überlegen Sie, inwiefern Sie sich von anderen unterscheiden, die die gleiche rassische, religiöse oder kulturelle Gruppenidentität haben. Erläutern Sie Ihre eigene Haltung und Ihre Gefühle gegenüber Menschen aus anderen Kulturen, Rassen und Religionen. Reagieren Sie auf Menschen mit anderen Religionen, Kulturen und Hintergründen mit Offenheit, Respekt und dem Interesse, mehr über sie zu erfahren? (Markus, und Kitayama, 1994):

Verstehen und Bewältigen von Wutgefühlen

Viele Menschen reagieren auf Kriegshandlungen oder Terrorismus mit Wut und anderen starken Gefühlen. Sie empfinden diese Wut gegenüber Einzelpersonen oder Gruppen, die sie für die Gewalt verantwortlich machen. Gefühle der Wut sind normal. Wichtig ist, dass Sie mit Ihrer Wut auf gesunde Weise umgehen. Denken Sie daran, dass es in Ordnung ist, sich mit Wut oder Groll gegen eine Person oder Gruppe zu verhalten. Vielleicht sollten Sie mit einem vertrauenswürdigen Freund, einem Familienmitglied oder einer Beratungsstelle über Ihre Gefühle sprechen.

Es ist niemals in Ordnung, seine Wut gegenüber anderen verbal oder körperlich auszudrücken. Es ist niemals in Ordnung, seine Wut gegenüber einer Person oder einer Gruppe per Post, am Telefon oder im Internet zu äußern. Hassverbrechen, auch solche, die in Internet-Chaträumen oder auf Websites begangen werden, sind illegal. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Wut zu unterdrücken, suchen Sie Hilfe. Ihre Personalabteilung, das Employee Assistance Program oder das Employee Resource Program können Ihnen Ressourcen und Unterstützung bieten. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie sich an das EAP oder das Mitarbeiterprogramm wenden können, fragen Sie Ihren Vorgesetzten, wie Sie dies tun können. Lenken Sie Ihren Ärger in Bemühungen, anderen zu helfen.

Schreiben Sie Briefe, spenden Sie oder engagieren Sie sich anderweitig für Hilfsmaßnahmen. Wut kann durch Gefühle der Hilflosigkeit und Frustration verursacht werden. Es kann sehr hilfreich sein, Dinge in Ihrem Leben zu finden, über die Sie die Kontrolle haben. Eine Möglichkeit, die Kontrolle zu übernehmen, besteht darin, anderen zu helfen. Wenn Sie Eltern sind, denken Sie daran, dass Ihr Kind von Ihnen wichtige Lektionen darüber lernt, wie man in Zeiten des Krieges und der Unsicherheit in der Welt reagiert. Die Lektion, die Sie Ihren Kindern beibringen wollen, ist der Unterschied zwischen Hungergefühlen und dem Ausleben von Wut. Der Wut freien Lauf zu lassen, ist keine Lektion, die Sie vermitteln wollen. Helfen Sie Ihrem Kind stattdessen zu verstehen, dass es normal ist, sich wütend zu fühlen und einen Schuldigen zu suchen, dass es aber wichtiger ist, sich darauf zu konzentrieren, anderen zu helfen. (Ohbuchi, Fukushima und tedeschi, 1999)

Betrachten Sie jeden Menschen als Individuum. Übertragen Sie die Handlungen oder Meinungen einiger weniger Menschen nicht auf eine ganze Rasse, Religion oder Gruppe von Menschen – das ist Stereotypisierung. Denken Sie an all die Menschen, die Ihrer Rasse, Ethnie, Religion oder politischen Zugehörigkeit angehören, und wie groß die Vielfalt in ihren Gefühlen, Meinungen und Handlungen ist. Lernen Sie mehr über andere Kulturen, Religionen und Ideologien. Gehen Sie mit Menschen spazieren, die Sie kennen und die anders sind als Sie.

Erkennen und hinterfragen Sie Ihre eigenen Vorurteile. Verbreiten Sie niemals Gerüchte und beteiligen Sie sich nicht an Gesprächen, die Stereotypen aufrechterhalten, und fordern Sie diskriminierende Handlungen heraus. Bringen Sie Ihren Kindern Toleranz und Akzeptanz von Unterschieden bei. Kinder lernen Einstellungen, Werte und Verhaltensweisen zu Hause, in ihrer Nachbarschaft, in der Schule und durch die Medien. Achten Sie darauf, was Sie vor Kindern sagen und tun. Weisen Sie auf Vorurteile in Dingen hin, die sie oder andere sagen oder tun. Respektieren Sie Meinungen, die sich von Ihren eigenen unterscheiden. Wir alle gehen an Themen mit unseren eigenen Werten und Erfahrungen heran, die unsere Ansichten bestimmen. Die Amerikaner sind stolz auf diese Vielfalt und teilen eine Reihe wichtiger Überzeugungen wie Demokratie, Redefreiheit und das Recht auf freie Religionsausübung. (Ohbuchi, Fukushima und tedeschi, 1999)

Kindern helfen, mit ihren Gefühlen von Wut umzugehen

Schaffen Sie eine Umgebung, in der Kinder ihre Gefühle frei äußern und ihren Schmerz und ihre Wut anerkennen können. Erlauben Sie Ihrem Kind, ein Tagebuch zu führen, zu zeichnen und über seine Emotionen zu sprechen, und bieten Sie ihm ein positives Ventil für seine Wutgefühle. Wenn Sie Ihrem Kind die Möglichkeit geben, seine Gefühle in positive Handlungen umzuwandeln, ist dies ein weiteres Mittel, um ihm zu helfen. (Komadt, 2002)

Was Sie tun können, wenn Sie diskriminiert werden

Wenn Sie, ein Familienmitglied oder jemand, den Sie kennen, diskriminiert oder belästigt werden, sollten Sie sich Unterstützung suchen.Belästigungen können mündliche oder schriftliche Äußerungen oder Verhaltensweisen sein, die darauf abzielen, eine andere Person zu verärgern, zu stören oder zu verängstigen. Feindselige und diskriminierende Handlungen können Ihr Sicherheitsgefühl bedrohen und dazu führen, dass Sie sich verletzlich und allein fühlen. Wenn Sie Hasspost, Hassanrufe oder Drohungen außerhalb Ihres Arbeitsplatzes erhalten, erstatten Sie sofort Anzeige bei der Polizei.

Verlangen Sie, dass der Vorfall als Hassverbrechen behandelt wird. Ein Hassverbrechen ist eine gewalttätige Handlung gegen eine Person, ihr Eigentum oder eine Organisation aufgrund ihrer Identität oder Zugehörigkeit zu einer Gruppe. Hassmails und Drohungen können sehr beängstigend sein und dazu führen, dass Sie nicht zur Arbeit oder an andere öffentliche Orte gehen wollen. Suchen Sie Unterstützung bei Ihrer Familie, Freunden und Ihrem EAP. (Komadt, 2002)

Gegenseitige Unterstützung

Intervenieren Sie, wenn öffentliche Diskussionen oder individuelle Handlungen eine Person oder eine Minderheitengruppe ins Visier nehmen. Klären Sie auf und versuchen Sie, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, die stereotypisieren oder Menschen ungerechtfertigterweise beschuldigen. Bitten Sie die Menschen, den Druck und die Spannungen zu erkennen, die durch die Unsicherheit in der Welt, Terrorismus und Krieg entstehen. Seien Sie freundlich zu anderen; suchen Sie nach Wegen, um Wohltätigkeit zu üben oder zu helfen. Seien Sie sensibel für die Bedürfnisse und Probleme von Menschen, die direkt von den Kriegsanstrengungen betroffen sind. Bemühen Sie sich besonders, Interesse zu bekunden und Unterstützung anzubieten. (Komadt, 2002)

Mit gutem Beispiel vorangehen

Kinder lernen durch die Beobachtung Ihres Verhaltens. Seien Sie sich der Auswirkungen Ihrer eigenen Vorurteile und der Gefühle der Wut Ihres Kindes bewusst. Seien Sie darauf vorbereitet, auf absichtliche Vorurteile zu reagieren, denn Kinder werden genau beobachten, wie Sie eingreifen, wenn jemand das Ziel von hasserfülltem Verhalten ist. lehnen Sie rassistische Ansichten und Praktiken lautstark ab. Verwenden Sie angemessene Bezeichnungen und Worte, wenn Sie die Ereignisse und die beteiligten Personen beschreiben. (Komadt, 2002)

Schlussfolgerung

Ein Mangel an Informationen über Menschen, die wir als anders als wir selbst betrachten, schafft die Voraussetzungen für Hass. Hass basiert auch auf dem Denken oder der Annahme von etwas, das nicht der Wahrheit entspricht, Angst, Feindseligkeit und Vorurteile in Zeiten des Krieges und der weltweiten Unsicherheit – sei es im Nahen Osten oder in einem anderen Teil der Welt – erhöhen das Niveau von Angst und Besorgnis in uns allen. In Krisenzeiten werden unsere Ängste verstärkt, wir fühlen uns vielleicht hilflos und haben die natürliche Tendenz, etwas oder jemanden zu suchen, dem wir die Schuld geben können.

Bei den jüngsten bösartigen Angriffen auf unser Land Ziel von Hass zu sein, war verheerend und hat zu enormer Traurigkeit, Trauer und Angst geführt, weshalb es wichtig ist, jeden Menschen als Individuum zu sehen. Schieben Sie die Handlungen oder Meinungen einiger weniger Menschen nicht auf eine ganze Rasse, Religion oder Gruppe von Menschen, denn das ist Stereotypisierung. Denken Sie an all die Menschen, die Ihrer Rasse, Ethnie, Religion oder politischen Zugehörigkeit angehören, und wie groß die Vielfalt in ihren Gefühlen, Meinungen und Handlungen ist.

Lernen Sie mehr über Menschen anderer Kulturen, Religionen und Ideologien. Gehen Sie mit Menschen spazieren, die Sie kennen und die anders sind als Sie. Erkennen und hinterfragen Sie Ihre eigenen Vorurteile. Verbreiten Sie keine Gerüchte und beteiligen Sie sich nicht an Gesprächen, die Stereotypen aufrechterhalten, und fordern Sie Diskriminierungen heraus. Bringen Sie Ihren Kindern Toleranz und Akzeptanz von Unterschieden bei. Kinder lernen Einstellungen, Werte und Verhaltensweisen zu Hause, in ihrer Nachbarschaft, in der Schule und durch die Medien. Achten Sie darauf, was Sie vor Kindern sagen und tun.

Referenz

Braithwaite, E. (1974). Widersprüchliche Vorzeichen; Kulturelle Vielfalt und Integration in der Karibik; Kingston: Savacou Publications.

Markus, H. und Kitayama, S. (1994). The cultural construction of self and emotion; S. 89-130.Washington, DC: American Psychological Association.

Ohbuchi, K., Fukushima o. und Tedeschi, J. (1999): Kulturelle Werte im Konfliktmanagement: Zielorientierung, Zielerreichung und taktische Entscheidung. Zeitschrift für interkulturelle Psychologie.

Komadt, H. (2002). Biology, culture and childrearing; The development of social motives; S. 191-211.Cambridge, England: Cambridge University Press.