Einführung
In der Wirtschaftsinformatik gibt es viele ethische Überlegungen, die bestimmen, wie Dienstleistungen für die Öffentlichkeit erbracht werden und welche Ergebnisse sich daraus ergeben (Glushko & McGrath 2005). Ähnlich wie bei vielen anderen Berufen in der Wirtschaft berücksichtigt der Ethikkodex verschiedene Mängel, Nachlässigkeiten und deren Behebung im Rahmen der aktuellen standardisierten Anforderungen für die Nutzung ihrer Fähigkeiten. Im Wesentlichen können Fehler, die von Fachleuten in diesem Bereich begangen werden, zu Geschäftsverlusten, Konkurs, Markenverwässerung, Kundenunzufriedenheit und Loyalitätsverlust führen. Der Kodex beinhaltet eine gegenseitige Vereinbarung über die Einhaltung von Standards, gemeinschaftlichen Vorschriften, Verpflichtungen und die Einhaltung von Vorschriften (Heijder & Geuns 2010). Darüber hinaus muss die Einrichtung sicherstellen, dass die Praktiker, die Erfahrungen mit der Wirtschaftsinformatik haben, Integrität zeigen, den Ethikkodizes Priorität einräumen, die wichtigsten Rechte der Mitglieder anerkennen und auf Beschwerden und Disziplinarverfahren reagieren, die von der Regierung festgelegt wurden (Ethics Resource Centre: Code of Ethics 2015). Im Wesentlichen ist die Integration dieser Kodizes in das menschliche Gedächtnis eine Tugend von Einstellungen, Werten und Qualitäten neben anderen Aspekten. In diesem Zusammenhang werden in diesem Aufsatz 25 dieser Aspekte bewertet, um einen genauen Überblick über die persönlichen Eigenschaften zu geben. Die Aspekte, die von der vorherrschenden Industrie aufrechterhalten und befolgt werden, werden dargestellt und mit meinen persönlichen Reaktionen in Bezug auf Denkweise, Outfit und Werkzeugkasten verglichen.
Bewertung
Schlussfolgerung
Es ist beispiellos, dass solche grundlegenden Persönlichkeiten, Eigenschaften, Denkweisen, Ausrüstungen und Werkzeuge an der Ermittlung von Lösungen in meinem Beruf beteiligt sind (Clewell & Aronson 2013). Das wichtigste Werkzeug, das die Erlangung der vollen beruflichen Glaubwürdigkeit erleichtern kann, ist das Erlernen neuer Strategien und Ideen.
Referenzen
Brooks, D 2011, Das soziale Tier: Die verborgenen Quellen von Liebe, Charakter und Leistung, Random House, New York.
Clewell, A & Aronson, J 2013, Ecological restoration principles, values, and structure of an emerging profession, Island Press, Washington, DC.
Ethics Resource Centre: Code of Ethics 2015, abgerufen am 15. März 2015,
Gillespie, A 2010, Betriebswirtschaft, Oxford University Press, Oxford.
Glushko, R & McGrath, T 2005, Document Engineering – Analyse und Gestaltung von Dokumenten für Wirtschaftsinformatik und Webdienste, Cambridge, MIT Press, Mass.
Heijder, A. & Geuns, H. 2010, Berufsethische Grundsätze, Amnesty International, London.
Watson, D & West, J 2006, Social work process and practice: Approaches, knowledge, and skills, Palgrave Macmillan, Houndmills, Basingstoke, Hampshire.
Whetten, D & Cameron, K 2005, Developing management skills, Pearson/Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ.