Vorgeschichte von Paulas Kulturschockbericht (Bewertung)

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Topic: Einwanderung

Paula hat in ihrem Heimatland eine erfolgreiche Karriere hinter sich. Sie arbeitete für eine angesehene Organisation und bekleidete eine leitende Position. Sie ist eine fleißige Frau, die sich auf ihre Karriere und ihr Familienleben konzentriert. Aus diesem Grund kommt sie nie mit der Arbeit nach Hause und verbringt viel Zeit mit ihrer Familie.

Das Gleichgewicht, das sie zwischen ihrer Arbeit und ihrem Familienleben geschaffen hat, ist bemerkenswert. Paula lebt in einer der besten Gegenden des Landes, hat einen Gärtner und eine Haushaltshilfe.

Ihre Kinder gehen auf eine der besten Privatschulen des Landes und erhalten daher die beste Ausbildung, die im Lande angeboten wird. Paula ist praktisch zufrieden mit ihrem Leben. Sie hat eine gute Persönlichkeit, ein gutes Verhalten und gute Laune.

Aufgrund einiger unvermeidlicher Umstände mussten Paula und ihre Familie ihr Land verlassen und nach grüneren Weiden in Übersee suchen. Sie zogen nach Australien, wo es ihr gelang, ein Jobangebot zu bekommen, aber sie musste auf einer niedrigeren Ebene anfangen und sich dann wieder hocharbeiten.

Das entmutigte sie, aber es gelang ihr, sich durchzukämpfen. Mit der Zeit stellte sie fest, dass es einen Unterschied in der Kultur zwischen ihrem Heimatland und Australien gab. Hier verließen sich die Menschen hauptsächlich auf individuelle Arbeit und nicht auf die Teamarbeit, die sie von zu Hause gewohnt war.

Sie musste daher härter arbeiten, um ihre Ziele zu erreichen (Robbins et al., 2011). Aus diesem Grund kam sie oft mit der Arbeit nach Hause. Dies bedeutete, dass sie nur wenig Zeit mit ihrer Familie verbrachte, was sie psychisch belastete.

Laut Robbins et al. (2011) kann ein Mangel an finanzieller Sicherheit für eine Person belastend sein, insbesondere wenn sie an einen konstanten Geldfluss gewöhnt war (S. 508-19).

Dieser Kulturwandel veränderte ihre Persönlichkeit, ihr Verhalten und ihre Stimmungen. Sie hatte nicht mehr die Motivation, die Ausdauer und den Fokus, die sie früher hatte. Ihre Fähigkeit, hart zu arbeiten, ihre Ziele zu erreichen und gute Beziehungen zu anderen Menschen zu pflegen, war eingeschränkt (Robbins et al., 2011).

Auswirkungen der Kultur auf Stimmungen, Verhalten und Persönlichkeit

Früher hatte Paula einen guten Job und die Unterstützung ihrer Familie und anderer Mitglieder der Gesellschaft in ihrer Heimat. Als sie nach Australien zog, sahen die Dinge jedoch anders aus. Sie musste in einer niedrigeren Position anfangen und hart arbeiten, um aufzusteigen.

Das bedeutete, dass sie nicht so viel verdiente wie in ihrem Heimatland. Der Aufstieg würde nicht einfach sein und viel Zeit und harte Arbeit erfordern. Sie war sich dieser Schwierigkeit bewusst, nahm die Stelle aber trotzdem an. Die Menschen hier verließen sich hauptsächlich auf individuelle Anstrengungen und nicht auf die Teamarbeit, an die Paula gewöhnt war.

Dies bedeutete, dass sie mehr Stunden arbeiten musste. Daher konnte sie nicht mehr so viel Zeit mit ihrer Familie verbringen, wie sie es gewohnt war. Außerdem waren die Menschen hier nicht so sozial wie die, die sie von zu Hause gewohnt war.

All diese Faktoren wirkten sich negativ auf ihren Charakter aus. Sie verlor ihren Fokus, ihre Motivation, ihren Seelenfrieden und wurde launisch. Diese Veränderung ihres Charakters machte ihr das Leben sehr schwer und verringerte die Chancen, ihre Ziele zu erreichen (Robbins et al., 2011).

Bewertung des Selbstbewusstseins für Paula

Ich würde Paula als gestört einstufen. Das liegt daran, dass sie in ihrem Leben viele Veränderungen erlebt, die ihre Fähigkeit, Prioritäten, Ziele und Vorgaben zu setzen, beeinträchtigt haben. Außerdem hat sie ein schlechtes Zeitmanagement. Diese Faktoren haben zu dem hohen Stresspegel beigetragen, den sie in letzter Zeit erlebt hat.

Referenz

Robbins, S.P., Richter, T.A., Millett, B, und Boyle, M. (2011). Organizational Behaviour. New York: Pearson.