Kostenlose Essay-Beispiele zu Wirtschaftsethik

Einführung Ethik kann als die Normen beschrieben werden, die anständiges und akzeptables Verhalten regeln. Wirtschaftsethik ist eine Art spezialisierte oder angewandte Ethik, die ethische Standards und moralische Fragen bewertet, die in einem geschäftlichen Umfeld auftauchen. Wirtschaftsethik bezieht sich auf alle Facetten des Geschäftslebens und ist auch für das Verhalten der Menschen und der Organisation im […]

Einführung Unternehmensethik bedeutet, dass man in geschäftlichen Fragen ein persönliches und moralisches Urteilsvermögen besitzt. Die Notwendigkeit eines ethischen Verhaltens und einer Leistung im Rahmen eines festgelegten Verhaltenskodex unter Geschäftsleuten kann nicht mehr in Frage gestellt werden. Damit wird der Gefahr der rechtlichen Haftung im Zusammenhang mit unethischen Entscheidungen und der Notwendigkeit langfristiger Gewinne für jedes […]

Einführung Ein Ethikkodex ist heute für jede Organisation ein wichtiges Investitionsvorhaben, da er dazu beiträgt, akzeptable Verhaltensweisen innerhalb dieser Unternehmen zu bestimmen und zu definieren. Ein Unternehmen oder eine Institution legt diesen Kodex in der Regel fest, um zu regeln, wie sie ihre Geschäfte in einer Weise führen sollen, die sowohl intern als auch extern […]

Ich hatte eine Begegnung mit einem Compliance Officer, der für eine lokale Bildungsbehörde oder einen Schulbezirk arbeitet. Seine Aufgabe ist es, die Compliance-Anforderungen in einem schulbasierten Medi-Cal-Programm der SMAA gemäß den vom Department of Health Care Services und den Centers for Medicare and Medicaid Service oder CMS festgelegten Standards und Richtlinien zu erfüllen. Der besagte […]

Einführung In der heutigen Welt der Informationsgesellschaft scheint das Wissensmanagement zu einem integralen Bestandteil der Mechanismen eines jeden Unternehmens geworden zu sein. Durch die Analyse der vorhandenen Informationsquellen und die rechtzeitige Bereitstellung genauer Daten ist ein Unternehmen in der Lage, die betreffenden Daten zu seinem Vorteil zu nutzen und seine Leistung eindrucksvoll zu verbessern. Die […]

Einführung Für die Analyse der Tätigkeit von Handelsvertretern kann die Situation bei der Lieferung von Schaltern betrachtet werden, die sich auf die Unvereinbarkeit dieser Waren mit den Bedürfnissen des modernen Marktes bezieht. Die Suche nach einer optimalen Lösung für dieses Problem ist die Hauptaufgabe des Handelsvertreters. Die Entscheidung sollte auf der Berücksichtigung der Interessen der […]

Ethische Kultur am Arbeitsplatz Die Abu Dhabi National Oil Company (ADOC) hat Richtlinien und Vorschriften erlassen, um die Ausgewogenheit innerhalb des Unternehmens zu gewährleisten. Dazu gehören auch die Aspekte der Ethik und Moral innerhalb der Belegschaft. Die Richtlinien des Unternehmens werden auf der Verwaltungsebene festgelegt, um Fairness zu gewährleisten. ADNOC hat zahlreiche Mitarbeiter, die in […]

Einführung Der Bericht konzentriert sich auf die Abu Dhabi Global Logistics Company, die ihren Hauptsitz in der Stadt Abu Dhabi in den Vereinigten Arabischen Emiraten hat. Dieses Unternehmen bietet Transportdienstleistungen für seine Kunden auf lokaler und internationaler Ebene an. Es liefert Gepäck und Pakete von und nach verschiedenen Ländern und auch innerhalb des lokalen Marktes. […]

Soziale Verantwortung der Unternehmen bei der Apple Corporation Apple Inc. hat in letzter Zeit im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen schlecht abgeschnitten. Wie bei den meisten Unternehmen reicht die soziale Verantwortung des Unternehmens nicht an die Standards der anderen Unternehmen auf dem Markt heran. Das Image des Unternehmens wurde in der jüngeren Vergangenheit durch […]

Einführung Religiöse Diskriminierung ist am Arbeitsplatz weit verbreitet und macht es den Personalverantwortlichen schwer, den unterschiedlichen religiösen Bedürfnissen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. In der Welt gibt es verschiedene Religionen mit unterschiedlichen Glaubensvorstellungen in Bezug auf Anbetung, Kleidung und Lebensweise, was die Arbeit von Personalmanagern bei der Durchsetzung der Berufsethik erschwert. In dem Bewusstsein, […]

Abstrakt In diesem Papier wird ein Ethikprogramm formuliert, das für eine kleine Organisation mit 15 bis 20 Mitarbeitern geeignet ist. Das Ethikprogramm wird einen Verhaltenskodex und ein Schulungsprogramm zur Unternehmensethik umfassen. Andere Abschnitte des Ethikprogramms konzentrieren sich auf Überwachungs- und Bewertungsverfahren für die Umsetzung der skizzierten Ethik im Unternehmen sowie auf Strategien zur weiteren Verbesserung […]

Einführung Das Papier beinhaltet eine Analyse einer Fallstudie, in der der CEO vor einer wichtigen Entscheidung steht. Nur durch die Einbeziehung der Perspektiven aller Beteiligten kann eine vertretbare Position erreicht werden, wie gezeigt wird. Siehe Nach dem Akronym S-T-A-R sollte eine Führungskraft in der Wirtschaft sehen, sprechen, handeln und überprüfen können. Im ersten Buchstaben des […]

Einführung Ethik ist ein Begriff, der sich auf moralische Verhaltensweisen in der Gesellschaft, einem Unternehmen oder einer anderen Einrichtung bezieht. Mitunter wird Ethik auch als Moralphilosophie bezeichnet. Die Ethik bestimmt, welches Verhalten in einer bestimmten Gesellschaft gut oder schlecht ist. In der Wirtschaft ist die Ethik wichtig geworden, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen (Painter-Morland & […]

Einführung Es besteht kaum ein Zweifel daran, dass Unternehmen nicht nur darauf abzielen sollten, Gewinne zu erzielen, sondern auch bestimmte moralische Standards einzuhalten. Die tatsächliche Situation ist jedoch weit davon entfernt, perfekt zu sein. Manchmal wird gegen ethische Grundsätze verstoßen, und sowohl kleine als auch große Unternehmen können in diese Probleme verwickelt sein. In diesem […]

Der rezensierte Artikel trägt den Titel “Reflections on the ethics in recruiting foreign-trained human resources for health”. Es handelt sich um eine Forschungsarbeit von drei Autoren, Vivian Runnels, Ronald Labonte und Corine Packer. Die akademische Fachzeitschrift wird im “Journal for human resources in health” veröffentlicht. Das Copyright und das Veröffentlichungsdatum sind 2011. Hintergrund der Autoren […]

Abstrakt Die Arbeitskräfte einer Organisation sind ihr wichtigstes Kapital. Manager suchen heute nach neuen und innovativen Wegen für die Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter, da die Mobilität der Mitarbeiter innerhalb und außerhalb des Unternehmens und ihre Interaktion mit potenziellen Kollegen sehr komplex sind. Im 20. Jahrhundert haben sich viele Veränderungen vollzogen, und die Unternehmen legen […]

Methodik Die Theorien, die in dieser Forschungsarbeit analysiert werden, sind das von Archie B. Carroll ausgearbeitete Modell der sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR), die Stakeholder-Theorie, die begrenzten, gleichwertigen drei Perspektiven der Corporate Citizenship (CC) und die normative ethische Theorie. Diese vier unterschiedlichen Auffassungen von Ethik und ethischem Verhalten decken das gesamte Spektrum der Probleme ab, […]

Einführung Unternehmen in einem modernen Marktumfeld arbeiten daran, wettbewerbsfähig zu werden. Emirates Airlines ist davon nicht ausgenommen, denn das Management des Unternehmens hat Strategien entwickelt, um mehr Kunden auf den globalen Märkten zu gewinnen. Die Ressourcen des Unternehmens wurden strategisch auf die Verbesserung der Leistung auf den globalen Märkten ausgerichtet. Der sich verschärfende Wettbewerb in […]

Im Geschäftsleben ist die Frage der Moralphilosophie eine der komplexesten, da sie die einzigartigen Werte und Regeln des Einzelnen widerspiegelt. Ethische Inhalte können eher durch individuelle Bedürfnisse als durch organisatorische Fragen bestimmt werden: Einem Manager, der Schwierigkeiten hat, offenes Feedback zu geben, kann ein Projekt zugewiesen werden, um ein detailliertes Verhaltensfeedback für einen problematischen Untergebenen […]

Einführung Die amerikanische Arbeitswelt ist einem Wandel unterworfen, der die Art, die Beziehungen, die Macht und die Leistung der wichtigsten Interessengruppen, die in diesem Sinne die Arbeitgeber, die Arbeitnehmer, die Regierung und die Gewerkschaften darstellen, geprägt hat. Die amerikanische Arbeitswelt zeichnet sich durch eine große Heterogenität aus, die durch das Vorhandensein verschiedener Gruppen von Menschen […]

Ethische Implikationen der kurzfristigen Ausrichtung Bei börsennotierten Unternehmen wie American Airlines wird davon ausgegangen, dass ihre Aktienkurse hoch sind, wenn ihre Rentabilität steigt. Dies bedeutet oft, dass der Wert des Unternehmens steigt; Führungskräfte und Aktionäre profitieren von einem höheren Wert der Aktienkurse, was zu einer höheren Vergütung oder Rendite führt. Wenn jedoch der Aktienkurs eines […]

Einführung Eine der größten Herausforderungen für ethisches Verhalten in vielen Branchen ist die Kontroverse, die mit einigen dieser Sphären verbunden ist. So kann beispielsweise die Alkoholindustrie als eine Branche betrachtet werden, die zahlreiche Gefahren für die öffentliche Gesundheit birgt, wie auch jedes andere Unternehmen, das Produkte anbietet, die bei Missbrauch potenziell schädlich sein können. Yoon […]

Die Rückwärtsintegration ist ein sehr wichtiger Aspekt moderner Organisationen. Diese Technik ist auch als vorgelagerte Integration bekannt. Es handelt sich um eine Situation, in der die Verbraucher eines bestimmten Rohstoffs dessen Lieferanten erwerben. Ein Unternehmen, das sich mit der Herstellung und Lieferung von Zuckerprodukten befasst, kann sich beispielsweise dafür entscheiden, das Unternehmen zu erwerben, das […]

Einführung Eine aktuelle Studie, die von Geschäftsleuten auf der ganzen Welt durchgeführt wurde, hat einen Anstieg des Frauenanteils im internationalen Geschäft ergeben. Verglichen mit dem niedrigen Prozentsatz an Frauen haben die aktuellen Statistiken einen enormen Anstieg verzeichnet, der derzeit bei 45 % liegt (Hodge). Verglichen mit dem Anteil der Männer, die im internationalen Geschäft tätig […]

Bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung handelt es sich um einen Prozess der Offenlegung von Informationen, die für die wichtigsten wirtschaftlichen, ökologischen oder sozialen Auswirkungen einer Organisation von Bedeutung sind und die Entscheidungen der Stakeholder wesentlich beeinflussen (Geraghty 2010). Ein nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen ist sich seiner Verantwortung gegenüber den verschiedenen Interessengruppen bewusst und wendet Methoden und Instrumente an, die […]

Recherchieren Sie den Fall anhand öffentlicher Quellen und beschreiben Sie den Sachverhalt Ein Schneeballsystem lässt sich einfach als ein auf betrügerischen Operationen basierendes Anlagegeschäft definieren, bei dem die Renditen für die Auszahlung der Anleger aus den Investitionen neuer Anleger stammen. Die Auszahlung der verschiedenen Anleger erfolgt nicht aus den Gewinnen einer Organisation, die Geschäfte tätigt, […]

Utilitaristischer Nutzen versus Verletzung moralischer Rechte Mit dem Bau des Caltex-Werks 1977 in Südafrika sollte die Produktionskapazität des Unternehmens erhöht werden. Die Steigerung der Produktionskapazität sollte zu höheren Einnahmen und einem größeren Marktanteil für das Unternehmen führen. Allerdings verletzten die Gesetze des Landes zu dieser Zeit die grundlegenden Menschenrechte der schwarzen Bevölkerung. Die in dem […]

Einführung Asda ist eine der führenden britischen Einzelhandelsketten, die Lebensmittel, allgemeine Waren und Spielzeug verkauft. Asda hat einen großen Einfluss auf die Gemeinschaft und die lokalen Unternehmen, indem es fast eine Monopolstellung auf dem Markt einnimmt. Um die ethischen Regeln zu erfüllen, hat Asda die so genannte Ethical Trading Initiative unterzeichnet, in der die Rechte […]

Einführung Bei dieser Studie handelt es sich um eine Rezension des Artikels “The Business Case for Corporate Social Responsibility (CSR)”, wobei der Schwerpunkt auf dem Business Case liegt (Carroll 86). In diesem Artikel geht es um die Verantwortung von Unternehmen in der Gesellschaft, die über das Erzielen von Gewinnen hinausgeht. Der Autor erkennt an, dass […]

Zusammenfassung des Standpunkts des Autors Der Autor findet es ironisch, dass Google die Privatsphäre und die Freiheit seiner Nutzer auf seinem Heimatmarkt schützt und dann bereitwillig akzeptiert, seine Politik auf anderen Märkten wie China zu ändern. Darüber hinaus setzt die Verwendung und das Vorhandensein von urheberrechtlich geschütztem Material auf Google-Websites wie Google Books und YouTube […]