Kostenlose Essay-Beispiele zu Mitarbeitermanagement

Der Diversitätsplan der American Express Company Aufsatz

Im Umgang mit Mitarbeitern in aller Welt konzentriert sich American Express auf drei Prioritäten: Flexibilität am Arbeitsplatz, individueller Ansatz und effiziente Führung. Diese Säulen bieten den Führungskräften die Möglichkeit, sich erfolgreich mit den Mitarbeitern an entfernten Standorten zu koordinieren und ihre Erfahrung in der Kommunikation mit einer kulturell vielfältigen Gemeinschaft zu erweitern. Da das Unternehmen […]

Words: 211
Topic: Mitarbeitermanagement

American Airlines’ Mitarbeiter Management Fallstudie

Man könnte sagen, dass American Airlines die Bedeutung seiner Mitarbeiter verstanden hat und betont, dass sie das wichtigste Kapital für den Erfolg des Unternehmens sind (Macneil, 2016). In der Zwischenzeit organisierte der Unternehmensberater gemeinsame Führungstreffen, um die Beteiligung der Mitarbeiter durch den Einsatz von Overland-Mitarbeitern zu verbessern und kreative Entscheidungen herbeizuführen (Macneil, 2016). Es ist […]

Words: 383
Topic: Mitarbeitermanagement

Fallstudie zu alternativen Arbeitsvereinbarungen und Telearbeit

Die Arten von Arbeitnehmern, die von alternativen Arbeitsregelungen profitieren können Alternative Arbeitsregelungen sind für eine vielfältige Belegschaft geeignet. In den meisten Fällen motivieren sie die Mitarbeiter. In der Tat sind die Mitarbeiter in der Lage, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld bessere Leistungen zu erbringen, da sie in der Lage sind, die Anforderungen sowohl der […]

Words: 646
Topic: Mitarbeitermanagement

All Employee Survey (AES) Framework Summary Report

Die Mitarbeiterbefragung (All Employee Survey, AES) ist ein Instrument, das von Unternehmen, Behörden und gemeinnützigen Organisationen eingesetzt wird, um die Arbeitszufriedenheit, die Organisationsbewertung und die Organisationskultur zu ermitteln (“Mitarbeiterbefragung”, n.d.). Die von diesem Rahmenwerk bereitgestellten Daten ermöglichen eine rigorose Personalanalyse der bestehenden Unternehmensstruktur, die eine Verbesserung verschiedener organisatorischer Parameter wie Fluktuationsraten, Fähigkeiten zur vertikalen Mobilität […]

Words:
Topic: Mitarbeitermanagement

Al-Futtaim Logistics Company HR Manager Interviewbericht

Interview mit einem Personalleiter, Al-Futtaim Logistics Im Folgenden finden Sie die Abschrift eines Interviews mit einer Personalleiterin von Al-Futtaim. Sie lehnt es ab, namentlich genannt zu werden und hat darum gebeten, dass ihre Identität vertraulich behandelt wird. In diesem Interview geht es um die HR-Praktiken bei Al-Futtaim Logistics. Unter Auslassung von Einleitungen und Danksagungen, Pausen […]

Words:
Topic: Mitarbeitermanagement

Baiada Poultry Pty Ltd: Aktueller HRM-Strategiebericht

Eines der eindeutigen Beispiele für ein Unternehmen, das andere HRM-Strategien als das moderne Outsourcing einsetzt, ist Baiada Poultry Pty Ltd., ein erfolgreiches Privatunternehmen, das den gesamten australischen Kontinent mit Geflügel versorgt (Baiada, 2012). Damit sorgt das Unternehmen für einen erheblichen Wettbewerb auf dem australischen Geflügelmarkt und schafft es dennoch, sich über Wasser zu halten. Um […]

Words: 565
Topic: Mitarbeitermanagement

Der Ausbildungsplan der Firma Backwoods Essay

Wie aus der Fallstudie hervorgeht, hängen die Probleme von Backwoods mit den Fehlern der Mitarbeiter und mangelnden Kenntnissen zusammen. Daher sollte die Ausbildung für sie solche Ziele haben: Der Schulungsplan für die Mitarbeiter sollte diesen Empfehlungen folgen: Die Schulung sollte am Arbeitsplatz stattfinden (Klassenzimmerschulung) und die Hälfte der Schicht dauern, damit die Mitarbeiter wechseln können […]

Words: 378
Topic: Mitarbeitermanagement

Massenverrentung der Baby-Boomer und ihre Vorbereitung Essay

Das Herannahen des Rentenalters der Babyboomer hat bei Personalfachleuten starke Bedenken hinsichtlich des Mangels an Arbeitskräften, Wissen und Talenten geweckt, der in naher Zukunft auftreten könnte. Auch Bildungseinrichtungen, die eine große Anzahl von Vertretern der Babyboomer-Ära beschäftigen, sind bedroht. Die im Folgenden beschriebenen Strategien zielen darauf ab, die Folgen der Massenverrentung der Babyboomer abzumildern. Bindung […]

Words: 387
Topic: Mitarbeitermanagement

Australischer Bericht über Arbeitnehmerbeziehungen auf Unternehmensebene (Bewertung)

Warum Arbeitnehmer einer Gewerkschaft beitreten Arbeitnehmer treten Gewerkschaften bei, um bessere Lohnbedingungen und Löhne für sich zu erreichen. Wenn sie einer Gewerkschaft angehören, können sie bessere Ansprüche geltend machen (bezahlter Urlaub und bessere Überstundensätze). Sie tun dies auch, um sich vor schlechter Sicherheit am Arbeitsplatz zu schützen, da sie die Arbeitsplatzbedingungen aushandeln können. Die Gewerkschaften […]

Words: 968
Topic: Mitarbeitermanagement

Einstellungen, ihre Arten, Entstehung und Bestandteile Essay

Definition Im Allgemeinen können Einstellungen als Gefühle, Wahrnehmungen und Verhaltensweisen charakterisiert werden, die sich wiederholen und dazu neigen, in Bezug auf ein bestimmtes Objekt, eine bestimmte Person oder eine bestimmte Situation wieder aufzutreten. Einstellungen haben die Fähigkeit, in der Mehrzahl ähnlicher Fälle fortzubestehen, und werden nur dann überwunden, wenn eine gezielte Anstrengung zu ihrer Veränderung […]

Words: 801
Topic: Mitarbeitermanagement

Unternehmen Atrium Health: Forschungspapier über Arbeitsmotivation und -zufriedenheit

Einführung Es ist offensichtlich, dass Probleme im Organisationsverhalten die Produktivität und Effizienz eines Unternehmens erheblich negativ beeinflussen können. Zahlreiche Faktoren können zum Organisationsverhalten beitragen; für die Aufgabe dieser Woche wurde jedoch beschlossen, sich auf die Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu konzentrieren. Diese Themen werden im Zusammenhang mit dem Unternehmen Atrium Health diskutiert. Die Zusammenfassung […]

Words: 589
Topic: Mitarbeitermanagement

Bewertung und Auswahl Mitarbeiterstrategien Bericht

Einführung Jedes Unternehmen legt Wert auf sein Image und die Qualität der angebotenen Dienstleistungen. Oceana Air ist ein Unternehmen, dessen Hauptaufgabe darin besteht, seinen Kunden durch innovatives Denken, hervorragenden Service und die Bereitschaft, den Status quo zu verändern, das Reisen zu erleichtern… Oceana Air ist eine Nicht-Airline-Fluggesellschaft. Das Unternehmen bietet seinen Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen, […]

Words: 794
Topic: Mitarbeitermanagement

Bewertung und ihre Rolle in der Führung Essay

Einführung Führungskräfte nutzen Beurteilungen, wenn sie Entscheidungen treffen, die die Auswahl, Einstellung, Beförderung und Beurteilung von Mitarbeitern zum Zwecke der Organisationsentwicklung betreffen (Pfeffer, Jeffrey, Stutton & Robert, 2015). Bewertungsansätze nutzen Simulationsinstrumente wie Fallstudien, psychometrische Tests und Inventare, um verschiedene Stile zu erlernen, die die Teambildung fördern. In diesem Beitrag werden die Rolle der Beurteilung in […]

Words: 698
Topic: Mitarbeitermanagement

Aspekte von Kollektivverhandlungen Forschungspapier

Tarifverhandlungen ermöglichen es den Arbeitnehmern, mit ihren Arbeitgebern über Fragen im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Namit & Larry (1987) erklären, dass u.a. Lohntarife, Renten, Arbeitszeiten, Überstunden, Sicherheit und Gesundheitsschutz in Tarifverträgen festgelegt werden. In den Vereinigten Staaten war der Bundesstaat Wisconsin einer der ersten, der das Tarifverhandlungsrecht für seine mehrheitlich im öffentlichen Dienst […]

Words: 639
Topic: Mitarbeitermanagement

Kunst und Wissenschaft, Menschen effektiver zu machen Essay

Einführung Management ist eine komplexe Einheit, die aus verschiedenen Aspekten und Konzepten besteht, die es zu berücksichtigen gilt. Wenn Menschen sich in einem bestimmten Unternehmen engagieren, brauchen sie eine gewisse Anleitung in Bezug auf Planung, Organisation, Führungskompetenzen und andere Konzepte, die für jede geschäftliche Tätigkeit, die Beziehungen zwischen Menschen und das Erreichen bestimmter Ziele voraussetzt, […]

Words: 552
Topic: Mitarbeitermanagement

Sind australische Arbeitnehmer überlastet? Aufsatz

Insgesamt zeigen die Untersuchungen, dass es bei der Beschäftigung australischer Arbeitnehmer unterschiedliche Muster gibt. Einige von ihnen fühlen sich eher überlastet. Dabei handelt es sich insbesondere um Wissensarbeiter, die für die Erstellung oder Verbreitung von Inhalten, die Analyse von Informationen, das Design usw. verantwortlich sind. Die Arbeitszeit dieser Fachkräfte hat sich durch die Entwicklung von […]

Words: 642
Topic: Mitarbeitermanagement

Vorteile des Hausbesitzes Essay

Die Gründe, warum Arbeitnehmer teure nicht-liquide Vermögenswerte erwerben, können unterschiedlich sein. Einige der Bedürfnisse, wie z. B. der Kauf eines Fahrzeugs oder eines Hauses, können sich aus sozialen Erwartungen ergeben, die das Verhalten des Arbeitnehmers beeinflussen. Ein Haus ist eine fragwürdige Investition, insbesondere für eine neu eingestellte Person. Es kann seinem Besitzer zwar Befriedigung verschaffen, […]

Words: 424
Topic: Mitarbeitermanagement

Sozialleistungspläne für Arbeitnehmer verschiedener Generationen Aufsatz

Einführung Jeder Mensch hat andere Anforderungen an seinen Arbeitsplatz. Neben den grundlegenden Anforderungen, wie regelmäßige Gehaltszahlungen und Leistungen der Gesundheitsfürsorge, hat jeder Arbeitnehmer einige spezifische Erwartungen an seinen Arbeitsplatz. Diese Erwartungen unterscheiden sich in der Regel je nach Alter der Person. Im vorliegenden Beitrag werden die Leistungen beschrieben, die von Veteranen (geboren zwischen 1922 und […]

Words: 640
Topic: Mitarbeitermanagement

Die Belbin-Theorie und der moderne entschichtete britische Arbeitsplatz Essay

Einführung Angesichts der rasanten Globalisierung ist die Verbesserung der Teamarbeit eine der Prioritäten für moderne Manager. Dies ist auf die zahlreichen Vorteile zurückzuführen, die mit der Teamarbeit einhergehen. Ein Team kann einfach als eine Organisation definiert werden, die ihren Mitgliedern bestimmte Aufgaben zuweist, um die Produktivität innerhalb des Unternehmens zu steigern. Ein Team setzt sich […]

Words: 1600
Topic: Mitarbeitermanagement

Belbins Teamrollentheorie und Vertriebsverbesserung Essay

Einführung Teamarbeit und der Einsatz von organisierten Gruppen in der Wirtschaft sind in mehreren Institutionen zu wichtigen Arbeitsabläufen und organisatorischen Schlüsselverhaltensweisen geworden. So steigert Teamarbeit beispielsweise die Fähigkeit der Mitarbeiter, voneinander zu lernen und schließlich proaktiver zum Erfolg von Organisationen beizutragen. Nach meiner persönlichen Erfahrung, die ich in diesem Aufsatz dokumentiere, fühlt sich der Einzelne […]

Words: 1621
Topic: Mitarbeitermanagement

Théories salariales comportementales et politiques de rémunération Essai

Introduction La rémunération, les avantages sociaux et les systèmes d’information (SI) sont des éléments centraux qui influencent les performances des employés dans de nombreuses institutions. Ils définissent la nature des opérations et les niveaux de productivité des institutions. Les institutions qui cherchent à optimiser leurs performances et à obtenir des avantages concurrentiels doivent adopter des […]

Words: 2664
Topic: Mitarbeitermanagement

Verhaltensprobleme bei organisatorischen Veränderungen Bericht

Einführung Die Unternehmen müssen sich heute an ein flexibles Umfeld anpassen und neue Strategien umsetzen, die den Arbeitsprozess mitunter völlig umgestalten können. Einige dieser neuen Maßnahmen, wie z. B. Gehaltserhöhungen, werden von den Arbeitnehmern begrüßt. Allerdings stoßen Veränderungen in einem Unternehmen nicht immer auf positive Resonanz bei den Arbeitnehmern. Um die Einstellung der Mitarbeiter gegenüber […]

Words: 547
Topic: Mitarbeitermanagement

Becton Dickinson: Empfehlungen zur Verbesserung der HR-Funktionen Essay

Zentrale Themen Die Personalabteilung von Becton Dickinson (BD) braucht einige größere Veränderungen, wenn sie sich strategisch ausrichten will. Gegenwärtig gibt es bei BD eine Reihe von Problemen, die gelöst werden müssen, bevor eine neue Politik erfolgreich umgesetzt werden kann. Eines der größten Probleme ist das Qualifikationsniveau der Mitarbeiter. Gegenwärtig besetzen die Manager nur die freien […]

Words: 866
Topic: Mitarbeitermanagement

Eine reflexive Führungskraft werden: Hindernisse für eine reflexive Praxis Essay

Einführung Die Fähigkeit zur reflektierenden Praxis ist für das Management und die Führung von großer Bedeutung. Wenn die Bedeutung dieses Entscheidungsfindungsinstruments unterschätzt wird, ist es für Fachleute in Management- und Führungspositionen weniger wahrscheinlich, aus ihren Fehlern zu lernen und ihre Erfahrungen neu zu bewerten. Dieser Aufsatz widmet sich einigen Hindernissen auf dem Weg zu einer […]

Words: 1665
Topic: Mitarbeitermanagement

Vorschlag für ein Programm zur Vermittlung von Grundkenntnissen in der Fertigung für neue Mitarbeiter

Bewertung von Planung und Durchführung Die Notwendigkeit, die beruflichen Fähigkeiten von Berufsanfängern zu entwickeln, spielt eine entscheidende Rolle für den finanziellen Erfolg eines jeden Unternehmens. Die Entwicklung und der Einsatz von Schulungsprogrammen reichen nicht aus, um Fortschritte zu erzielen, und es sollte ein Feedback der Schulungsteilnehmer eingeholt werden, um die Wirksamkeit der Schulungsmaßnahmen zu verallgemeinern. […]

Words: 586
Topic: Mitarbeitermanagement

Unternehmen als Arbeitsplatz: Beziehungen aufbauen Bericht

Einführung Der Aufbau von Beziehungen zwischen einem Arbeitgeber und dem Personal in einem Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Solche Beziehungen sollten sowohl auf ethischen als auch auf rechtlichen Grundlagen beruhen, um die besten Unternehmensergebnisse zu erzielen und eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Der Gegensatz zwischen den […]

Words: 371
Topic: Mitarbeitermanagement

Geschäfts- und Kundeninteressen: Ein Gleichgewicht finden Essay

Die Rentabilität ist eine der wichtigsten Prioritäten eines jeden Unternehmens, und um sie zu steigern, können Organisationen verschiedene Methoden anwenden. Eine der Möglichkeiten, die finanziellen Bedürfnisse des Unternehmens und die Interessen der Kunden in Einklang zu bringen, besteht darin, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern. In der modernen Welt […]

Words: 364
Topic: Mitarbeitermanagement

Unternehmensanalyse und Personalmanagement Essay

Was ist Geschäftsanalytik? Business Analytics ist eine sich ständig wiederholende, methodische Untersuchung von Unternehmensdaten, die sich auf statistische Analysen stützt. Sie wird hauptsächlich von Unternehmen eingesetzt, die sich der datengesteuerten Entscheidungsfindung widmen. Die Geschäftsanalytik ist nützlich, um ein Verständnis für Geschäftsentscheidungen zu erlangen und effektive Geschäftsprozesse zu gestalten. Die Geschäftsanalytik ist in einem Unternehmen wichtig, […]

Words: 1432
Topic: Mitarbeitermanagement

Burnout im Dienstleistungssektor, seine Ursachen und seine Prävention Essay

Burnout ist eine Situation, in der der Geist und der ganze Körper durch übermäßiges Nachdenken über psychisch belastende Situationen oder Themen ermüden. Wenn ein Burnout länger andauert, verliert man die Inspiration, die einen dazu gebracht hat, eine bestimmte Aufgabe anzunehmen. Burnout tritt allmählich über einen längeren Zeitraum auf. In der Anfangsphase mag es noch gut […]

Words: 575
Topic: Mitarbeitermanagement

Mobbing und Gesetzgebung am Arbeitsplatz in Australien Bericht

Dieses Papier enthält einen kurzen Bericht, der die kritischen Elemente des Artikels “The race without a finishing line: legislative means for confronting bullying in the Australian workplace” von Hanley und O’Rourke (2016) zusammenfasst. Mobbing am Arbeitsplatz Den Autoren des Artikels zufolge kann Mobbing am Arbeitsplatz als interne Gewalt bezeichnet werden (Hanley & O’Rourke 2016). Das […]

Words: 517
Topic: Mitarbeitermanagement