Kostenlose Essay-Beispiele zu Management Prioritäten

Einführung Im Betriebsmanagement (OM) bieten die Arbeiten von Herzberg, McGregor und Maslow einen Einblick in die Nutzung von Effektivität und Effizienz im Geschäftsbetrieb. Dies bedeutet, dass nur wenige Ressourcen für die Durchführung von Geschäftsvorgängen wie die Kontrolle, Überwachung und Neugestaltung des Produktionsprozesses eingesetzt werden (Stevenson, 2009). Der Schwerpunkt ihrer Arbeiten liegt eindeutig auf der Mitarbeitermotivation, […]

Die Theorie des Austauschs zwischen Führungskraft und Mitglied (Leader-Member-Exchange, LMX) konzentriert sich wie andere Führungstheorien auf die Führung aus der Perspektive der Führungskraft, z. B. aus der Sicht des Stils und der Eigenschaften, sowie aus der Sicht des Subjekts und des Kontexts. Die LMX-Theorie geht jedoch noch einen Schritt weiter und erklärt Führung als einen […]

Einführung Die Studie über die Auswirkungen des zwischenmenschlichen Umfelds auf Burnout und organisatorisches Engagement ist für Manager und Personalverantwortliche sowie für Wissenschaftler in der Dienstleistungsbranche von besonderer Bedeutung, da Dienstleistungen naturgemäß durch Menschen erbracht werden müssen. Um effektiv Dienstleistungen erbringen zu können, müssen die Dienstleistungsmitarbeiter über verschiedene Eigenschaften verfügen, wie z. B. ein hohes Maß […]

Die Attributionstheorie ist eine sozial-kognitive Theorie, die sich mit der Motivation befasst (Martinko, 2004). Die Theorie wurde erstmals von Heider im Jahr 1958 vorgeschlagen. Dennoch entwickelten andere Wissenschaftler wie Jones und Weiner (1974) ihren Rahmen weiter. Später wurde sie zu einem Forschungsparadigma auf dem Gebiet der Sozialpsychologie (Martinko, 2004). Es versteht sich von selbst, dass […]

Einführung Die Forscher haben eine umfassende Studie über die Anwendung des Business-Excellence-Modells und seine Umsetzungsbesonderheiten in Bezug auf die in den VAE tätigen öffentlichen Unternehmen durchgeführt. Es sei darauf hingewiesen, dass das ausgewählte öffentliche Unternehmen überwiegend arabische Mitarbeiter beschäftigte. Ziel der Fallstudie war es, die in der Organisation eingesetzten Verwaltungstechniken und -methoden zu untersuchen und […]

Einführung Das Hauptziel einer Unternehmensgründung ist ein Thema, das immer wieder diskutiert wird. Einige der bekanntesten Autoren haben immer wieder darauf hingewiesen, dass das Hauptziel einer Unternehmensgründung darin besteht, für die Eigentümer und Anteilseigner des Unternehmens Wohlstand zu schaffen, und zwar durch die Gewinne, die diese Unternehmen erwirtschaften (Bejou 2011, S. 2). Wenn ein Unternehmen […]

Einführung Im Laufe der Jahre haben sich immer ausgefeiltere Geschäftsmodelle durchgesetzt. Diese Geschäftsmodelle sind von der Technologie abhängig, die für die Zugänglichkeit der Unternehmen zu ihren Kunden von entscheidender Bedeutung ist. Mass Customization ist eine Schlüsselstrategie, die die Anstrengungen bündelt und sich auf die Flexibilität eines Produktionsprozesses konzentriert. Die Fähigkeit, auf kleinstem Raum zu produzieren, […]

Wissensmanagement ist in vielen großen Unternehmen zu einer wichtigen Praxis geworden, da die Manager erkannt haben, dass ein Großteil des Unternehmenswertes von der Fähigkeit des Unternehmens abhängt, Wissen zu schaffen und zu verwalten. Ein wesentlicher Teil des Unternehmenswerts hängt normalerweise mit immateriellen Werten zusammen, von denen Wissen eine wichtige Komponente ist, zusammen mit Computersoftware, Geschäftsstatus […]

Einführung Die Organisationen des Gesundheitswesens haben sich in den letzten Jahrzehnten stark gewandelt. Dies geschah parallel zu dem wachsenden Druck, dem diese Organisationen im gleichen Zeitraum ausgesetzt waren. Der Ursprung des Drucks liegt sowohl in internen als auch in externen Quellen, die sich wiederum auf die Art und Weise auswirken, wie die Organisationen geführt, strukturiert […]