Kostenlose Essay-Beispiele zu Geschäftskommunikation

Einführung Im Zusammenhang mit der modernen, auf Informationstechnologie ausgerichteten Arbeitsumgebung wird häufig die Frage gestellt, ob die Technologie für die Gestaltung der Kommunikation und der Beziehungen am Arbeitsplatz entscheidend ist. Die Menschen haben sich so sehr an die Technologie gewöhnt, dass an verschiedenen Arbeitsplätzen eine zunehmende Abhängigkeit von den neuen Medien zu beobachten ist. Kann […]

Zusammenfassung Konflikte treten am Arbeitsplatz relativ häufig auf, was meist auf die Unterschiede zwischen den kulturellen Hintergründen der Mitarbeiter und das Fehlen einer geeigneten Managementtechnik zurückzuführen ist. Obwohl das festgestellte Phänomen praktisch unvermeidbar ist, muss es kontrolliert werden, um die Gefahr eines Scheiterns bei der Umsetzung der Unternehmensziele zu verringern. Im Fall des Abu Dhabi […]

Zusammenfassung Das Ministerium für Kultur und Tourismus von Abu Dhabi wurde 2012 durch die Zusammenlegung von drei separaten Behörden für Tourismus, Kultur und private Investitionen gegründet. Gegenwärtig werden interne Streitigkeiten und Beschwerden über das Arbeitsministerium abgewickelt. Inoffiziell regeln Führungskräfte und Mitarbeiter Konflikte selbst, indem sie verschiedene Konflikttheorien sowie das Konzept der Sulha für faire Vermittlung […]

Einführung Apple Inc. ist ein ziemlich cleveres Unternehmen, was die Art und Weise betrifft, wie es seine Kommunikationsstrategie betreibt und seine Botschaften an die Kunden übermittelt (Cornelissen, 2014). Es ist erwähnenswert, dass sich der Kommunikationsansatz des Unternehmens deutlich von dem unterscheidet, was andere Unternehmen üblicherweise tun. In einem größeren Rahmen scheut sich Apple Inc. nicht, […]

Identifizierung von Problemen Das Hauptproblem in diesem Fall ist der Unterschied zwischen der amerikanischen und der japanischen Kultur, der zu Missverständnissen und Verwirrung während der Verhandlungen führte. Insbesondere erwiesen sich sowohl die verbale als auch die nonverbale Kommunikation als unterschiedlich. Die amerikanische Geschäftsethik basiert auf einem direkten Kommunikationsstil, dessen Hauptziel der Austausch von Informationen, Fakten […]

Einführung Die kulturellen Unterschiede, die durch verschiedene Probleme entstehen, einschließlich der Missverständnisse in der Sprache, sind etwas, worauf die Organisationen achten müssen, bevor sie sich in ein neues Land oder eine neue Region wagen. Das Verständnis der Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen zwei Kulturen ist ein nützlicher Schritt nach vorn. Ein Beispiel hierfür sind die Unterschiede […]

Einführung In den letzten Jahrzehnten wurde die zivilrechtliche Rechtsprechung im Rahmen traditioneller Vereinbarungen eingehend untersucht, in Frage gestellt und verändert. Dennoch können sie in manchen Situationen nicht funktionieren oder für die Organisationen kostspielig sein. Daher besteht ein Bedarf an alternativen Verfahren zur Beilegung von Streitigkeiten im Vergleich zu Gerichtsverfahren. Einer der Ansätze, die das Potenzial […]

Die Automobilvertriebsgesellschaft wird mit einem neuen Luxushotel zusammenarbeiten, das nicht weniger als fünf verschiedene Automarken anbietet. In dieser Situation müssen sich die Arbeitsteams auf eine Veränderung und eine enge Zusammenarbeit einstellen. Um eine positive Unternehmenskultur zu entwickeln und Missverständnisse zu vermeiden, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten kennen: Bei der Umsetzung […]

Das Forschungsproblem Ein Forschungsproblem bezeichnet ein bestehendes Problem oder eine akute Situation, die im Bereich der Forschung verstanden und untersucht werden muss (Johnson und Christensen 95). Dem Artikel zufolge besteht das Forschungsproblem in den Unterschieden zwischen der australischen Kultur und der Kultur der VAE in Bezug auf soziale und religiöse Aspekte, Kommunikationsmuster, Umgangsformen und so […]

Bei der Führung geht es darum, die gewünschten Informationen entweder an die Mitarbeiter, Untergebenen oder Kollegen weiterzugeben (Barrett 34). Bei der Weitergabe dieser Informationen sollte die Führungskraft die Aufmerksamkeit der Zielgruppe auf sich ziehen. Führungskräfte können sich verschiedener Methoden bedienen, um die Aufmerksamkeit des Publikums zu gewinnen. Einige der Methoden sind effektiv, d. h. die […]

Wenn man in einer Sitzung eine Rede halten will, sollte man der Kommunikation einen hohen Stellenwert einräumen. Man sollte in der Lage sein, das Publikum während der gesamten Sitzung unter Kontrolle zu halten. Die Eigenschaften des Publikums sind wichtig, und deshalb sollte derjenige, der sich an das Publikum wendet, dies zunächst berücksichtigen, bevor er fortfährt. […]

Zusammenfassung Dieser Bericht wurde in Auftrag gegeben, um zu analysieren, wie die Westminster Business School ihre Kommunikationsmaßnahmen verbessern könnte. Die Untersuchung konzentriert sich auf die Vor- und Nachteile des Einsatzes neuer Technologien für E-Learning und vergleicht sie mit traditionellen Lehrmethoden. Die Untersuchungen haben ergeben, dass E-Learning-Lösungen die Kommunikation innerhalb der Einrichtung verbessern und die Art […]

Einführung Da Bechtel auf dem Weltmarkt eine sehr wettbewerbsfähige Position einnimmt, kann man die bestehende Verhandlungsstrategie des Unternehmens als recht effizient betrachten. Es gibt jedoch zwei Themen, die in der ursprünglichen Stakeholder-Analyse nicht ausführlich erörtert wurden, obwohl sie einer eingehenderen Betrachtung bedürfen. Der erste Punkt, der analysiert werden muss, sind die Nachhaltigkeitsbemühungen des Unternehmens. Der […]

Kommunikation ist der Prozess, durch den Informationen vom Sender zum Empfänger über ein bestimmtes Medium übertragen werden. Unter normalen Umständen wird erwartet, dass der Empfänger die Nachricht erfolgreich entschlüsselt und sie als Rückmeldung an den Sender zurücksendet (Mehrabian, 1971, S. 9). Um effizient arbeiten zu können, brauchen alle Organisationen eine effektive Kommunikation. Andererseits ist die […]

Kommunikation ist im Wesentlichen der Prozess, bei dem Informationen über ein Medium von der Quelle zu dem/den gewünschten tatsächlichen Empfänger(n) übertragen werden. Das Medium ist der Weg, auf dem die Nachricht übertragen wird. Sobald der Empfänger der Information die Nachricht erhält, ist er verpflichtet, eine Rückmeldung zu geben oder auf die gegebene Nachricht zu reagieren. […]

Einzigartige Eigenschaften und Bedeutung von Interviews Im Gegensatz zu den anderen Formen der Kommunikation zwischen zwei Personen weist ein Interview fünf besondere Eigenschaften auf, die im Folgenden beschrieben werden: Im Vergleich zur Zwei-Personen-Kommunikation wird bei einem Interview die Zeit für das Gespräch zwischen Interviewer und Befragtem nicht gleichmäßig aufgeteilt. Bei der Zwei-Personen-Kommunikation kann die verfügbare […]

Verhandlungen werden eingesetzt, wenn zwei Unternehmen versuchen, eine Vereinbarung zu treffen, die als fair und vorteilhaft für beide Parteien angesehen wird. Verhandlungen sind bei der Beschaffung oder im Marketing üblich, wobei ein gutes Geschäft angestrebt wird, damit das liefernde Unternehmen einen Gewinn erzielt und der Käufer bei einer Transaktion etwas Geld spart. Bei einem Geschäft, […]

Eine E-Mail an den Chef, insbesondere an einem neuen Arbeitsplatz, ist eine schwierige Aufgabe, da der Mitarbeiter die Kultur und die Gepflogenheiten einer Organisation noch nicht kennt. Martin (2014) behauptet, dass die meisten Fachkräfte, vor allem wenn sie neu sind, mit dem Verfassen von E-Mails zu kämpfen haben, insbesondere wenn die E-Mail für einen Vorgesetzten […]

Effektiv geschriebene E-Mail Die E-Mail wird unter Berücksichtigung der 10 Cs für effektives Schreiben verfasst. An: Steve Jobs Von: Bobby Johnson Datum: 14-02-2013 Thema: Ruhestandsfeier. Wie Sie alle wissen, geht Joe Banyon Ende März, also nächsten Monat, in den Ruhestand. Ich bin von seinen Freunden beauftragt worden, eine kleine Abschiedsfeier zu seinen Ehren zu organisieren. […]

Einführung Es besteht kein Zweifel daran, dass interkulturelle Unterschiede die Einstellung der Menschen zu fast jedem Aspekt des Lebens prägen, auch zu geschäftlichen Aktivitäten. Für die interkulturelle Zusammenarbeit ist es nach wie vor von entscheidender Bedeutung, die Details der kulturbedingten Geschäftswerte zu verstehen. In diesem Beitrag geht es um die geschäftlichen Werte in den nordeuropäischen […]

Arbeiten in der heutigen Welt Das Konzept des weltweiten Arbeitens beinhaltet das Reisen zwischen verschiedenen Zeitzonen sowie das Verstehen der kulturellen Elemente der Gastländer (Moran & Harris, 2011). Fragen im Zusammenhang mit kulturellen Unterschieden haben einen großen Einfluss auf die Art und Weise, wie moderne Organisationen das Konzept des Personalmanagements angehen. Der Hauptgrund dafür ist […]

Die Managementfunktionen der Kommunikation Nach Wertheim (2008) verbringen die meisten Mitarbeiter etwa 76 % ihrer Zeit mit privater Kommunikation mit ihren Kollegen am Arbeitsplatz (S. 1). Effiziente Kommunikation – ob auf persönlicher, gruppenübergreifender, gruppeninterner oder externer Ebene – ist daher ein entscheidender Faktor, den eine Organisation benötigt, um ihre Ziele voranzutreiben und zu erreichen. Effektive […]

Kommunikation ist eine Voraussetzung für den Erfolg einer Organisation. Wenn die Kommunikation in einer Organisation fehlerhaft ist, kann die Organisation erhebliche Verluste erleiden, weil wertvolle Ressourcen wie Zeit, Goodwill, Mitarbeitereinsatz usw. verschwendet werden. Die Unternehmenskommunikation gehört zu den dynamischsten Formen der Kommunikation, allein schon aufgrund der Tatsache, dass Unternehmen auf Gewinnmaximierung ausgerichtet sind, und jede […]

Einführung Zunächst sollte betont werden, dass die Unternehmenskommunikation im Allgemeinen dazu dient, ein Produkt, eine Dienstleistung oder eine Organisation zu bewerben. Geschäftskommunikation ist der Weg, um die notwendigen Informationen über die Geschäfts- oder Marktsituation zu sammeln. Kommunikationsmittel wie E-Mails und soziale Netzwerke zielen darauf ab, den Verwaltungsprozess und den Umgang mit Verbrauchern, Partnern, Lieferanten usw. […]

Zusammenfassung Ich bin Amanda Schaefer, stellvertretende Personaldirektorin, und ich möchte Ihnen die Ergebnisse meiner umfangreichen Recherchen, die ich in den letzten Wochen durchgeführt habe, vorstellen und einen Überblick darüber geben. Die Untersuchung bezog sich auf die Unternehmenskommunikation, bei der ich wissen wollte, wie man neue Mitarbeiter am besten einstellt und testet. Ich habe das Thema […]

Kurzfassung Der Bericht analysiert die Kommunikation, die Greenpeace International einsetzt, um seine Interessengruppen zu erreichen. Sein Hauptziel ist es, festzustellen, welches die am besten geeigneten Kommunikationsmittel der Organisation waren. Er richtet sich an die Stakeholder, da er ein klares Bild der Kommunikation und ihrer Veränderung im Laufe der Jahre vermittelt. Der Bericht verwendet eine investigative […]

Einführung Die von Jaguar und General Motors herausgegebenen Newsletter zielen darauf ab, die Öffentlichkeit und die Interessengruppen über die aktuellen Aktivitäten der Unternehmen und künftige Strategien zu informieren. In beiden Fällen entscheidet eine effektive Unternehmenskommunikation über den Gesamterfolg von Projekten und die Leistung des Unternehmens (Lesikar et al. 45). Für Unternehmen ist es von entscheidender […]

Die Übermittlung negativer Nachrichten ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskommunikation, denn kein Betrieb kann ohne gelegentliche Ausfälle oder Störungen ablaufen. Nach den nützlichen Ratschlägen von Bovee und Thill (2017) im Kapitel “Schreiben negativer Nachrichten” gehören zu den Endzielen der Kommunikation negativer Informationen: Um die genannten Ziele zu erreichen, sollte der Verfasser einer negativen Nachricht feststellen, […]

Eines der wichtigsten Kontrollinstrumente in Organisationen ist die Information. Die Nutzung, Weitergabe und Rückmeldung dieser Informationen sind die wichtigsten Grundsätze der Kommunikation. Der Begriff “Unternehmenskommunikation” kann eine tiefere Bedeutung haben, obwohl das Grundkonzept dasselbe ist, nämlich die Anwendung von mündlichen und schriftlichen Fähigkeiten, um sich durch bestimmte Standards effektiv zu organisieren. In diesem Sinne zeigt […]

Effektive Kommunikation ist für das Leben im Allgemeinen notwendig, aber im geschäftlichen Umfeld ist sie von entscheidender Bedeutung. In ihrer beruflichen Laufbahn haben Geschäftsleute häufig mit Menschen unterschiedlicher kultureller, religiöser und rassischer Ausrichtung zu tun, während sie sich bemühen, die Ziele des Unternehmens voranzutreiben. Die Fachleute müssen mit Kunden und Klienten umgehen, die unterschiedliche Standpunkte, […]