Kostenlose Essay-Beispiele zu Aufgaben des Managements

Manager stehen vor enormen Herausforderungen, wenn sie versuchen, die Vielfalt innerhalb der Organisation zu managen. Zunächst einmal müssen sie lernen, wie man mit individueller und gruppenbezogener Fairness umgeht. Dies bezieht sich auf das Ausmaß, in dem das Management versuchen sollte, Personalprogramme für den Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitergruppen zu entwickeln (Robbins & Judge, 2007). Eine weitere […]

Einführung Die für die Analyse ausgewählte Organisation ist die FEMA (Federal Emergency Management Agency). Ihr Ziel ist es, sich auf Naturkatastrophen und vom Menschen verursachte Katastrophen vorzubereiten, ihnen vorzubeugen, sie zu bewältigen und auf sie zu reagieren. Die Regierung hat die FEMA 1979 gegründet, und die Organisation hat verschiedene strukturelle und dienstleistungsbezogene Änderungen durchlaufen. Wie […]

Einleitung: Ein australischer Wirtschaftsführer sein Ein Rückblick auf das Gelernte ist wichtig für die persönliche und berufliche Entwicklung. Ziel dieses Papiers ist es, die wichtigsten Erkenntnisse zusammenzufassen und die Weichen für weitere Fortschritte zu stellen. Darüber hinaus wird erwartet, dass messbare und erreichbare Ziele gesetzt werden. Struktur: Vom allgemeinen Überblick bis zur Interpretation der Ergebnisse […]

Einführung Die Aufgaben der stellvertretenden Führungskräfte variieren je nach Art der verschiedenen Organisationen. Assistant Manager können die Aufgaben von Managern übernehmen, wenn die Manager abwesend sind. Sie sind wichtig für die Koordinierung der Funktionen verschiedener Büros und Abteilungen sowie für die Kontrolle aller Mitarbeiter einer Organisation. Eine der wichtigsten Aufgaben von Assistenzmanagern ist die Führung […]

Gefühle von neuen Managern nach der Beförderung Mit jeder Beförderung entstehen neue Aufgaben und Rollen. In dem Buch “Becoming a Manager” werden verschiedene Herausforderungen und Gefühle beschrieben, die nach der Beförderung eines Mitarbeiters auftreten. Zunächst einmal muss sich die beförderte Person mit bestimmten organisatorischen Herausforderungen auseinandersetzen. Die beförderte Person “fühlt sich zurückgezogen und unter Druck […]

Einführung Jedes Unternehmen beschäftigt eine große Anzahl von Mitarbeitern, von denen jeder eine bestimmte Aufgabe hat. In der Regel wird ein Mitarbeiter mit den Tätigkeiten betraut, für die er qualifiziert ist und die von keiner anderen Person im Unternehmen ausgeführt werden können. Es ist selten der Fall, dass eine Person die Funktionen ohne besondere Qualifikation […]

Arten von Unternehmensverbänden Unternehmen werden anhand verschiedener Kriterien klassifiziert, wobei das häufigste Kriterium die Eigentumsverhältnisse sind. Es gibt drei Arten von Unternehmensorganisationen, die auf den Eigentumsverhältnissen basieren. Dies sind Einzelunternehmen, Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften (Titman, Martin, & Keown, 2010). Einzelunternehmen haben einen Eigentümer, während Personen- und Kapitalgesellschaften zwei oder mehr Eigentümer haben (Perez, 2007). Einzelunternehmen können […]

Die wichtigsten Funktionen des Betriebsmanagements auf dem Flughafen Der Betriebsleiter eines Flughafens kümmert sich um den täglichen Ablauf der Aktivitäten, einschließlich der kurz- und langfristigen Planung. Zu den wichtigsten Aufgaben eines Betriebsleiters gehört es, den reibungslosen Personenverkehr auf dem Flughafen durch die Festlegung effizienter Verfahren zu gewährleisten. Er ist auch für die Instandhaltung der Start- […]

BIM et gestion des coûts des projets : Résumer les points clés L’article donne un aperçu cohérent des spécifications de la gestion des coûts du projet ainsi que de l’utilisation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM) dans l’industrie de la construction. Plus précisément, le travail vise la dimension de la gestion 5D, qui […]

Einführung Die Qualität des Managements ist der entscheidende Aspekt für den Erfolg einer Organisation. Es geht nicht nur um die Wirksamkeit des gesamten Managementsystems, sondern auch um die Rolle der einzelnen Manager, die die Arbeit der Abteilungen oder der Organisation als Ganzes koordinieren. Die Rolle des Managers für den Erfolg der Organisation Management wird definiert […]

Total Quality Management ist eine Strategie, die von Unternehmen zur Verbesserung von Qualität und Leistung eingesetzt wird, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen oder zu übertreffen. Solche Erwartungen sind möglich, wenn alle qualitätsbezogenen Funktionen in das gesamte Unternehmen integriert sind. Total Quality Management ist das Management von Erfindungsreichtum und Verfahren, die auf die Herstellung […]