Suchtberatung und Zertifizierung in Arizona Forschungspapier

Words: 1495
Topic: Berufspsychologie

Einführung

Diese Aufgabe ist eine Zusammenfassung meines Interviews und meines beruflichen Werdegangs. In der Zusammenfassung habe ich die Ergebnisse des Interviews und der Forschung erörtert und erläutert, ob ich beabsichtige, meinen Karriereplan zu ändern. Ich habe auch die Rolle des Beraters in meinem Spezialgebiet, d.h. der Suchtberatung, definiert, die Merkmale eines effektiven professionellen Beraters in meinem Spezialgebiet beschrieben und die Zulassungs- und Zertifizierungsstandards meines Spezialgebiets im Bundesstaat Arizona ermittelt. In ähnlicher Weise habe ich die Berufsverbände für mein Fachgebiet untersucht und kurz denjenigen erörtert, der meiner Meinung nach für meine Karriere und Praxis relevant ist.

Diskussion

Beratung kann definiert werden als eine Interaktion zwischen einem Klienten (von dem angenommen wird, dass er Hilfe benötigt) und einem Berater (von dem angenommen wird, dass er bereit, willens, qualifiziert und kompetent genug ist, Hilfe anzubieten) (Rogers, 1951). Die Klienten können mit verschiedenen Problemen oder Notlagen konfrontiert sein, die aus ihrem inneren oder äußeren Umfeld stammen. Sie können Trauer, Ängste, Selbstmordtendenzen, ein geringes Selbstwertgefühl, Beziehungsprobleme, arbeitsbezogene Probleme, Familienprobleme und vieles mehr haben. Der Berater ist so ausgebildet, dass er die notwendigen Fähigkeiten erwirbt, um den Klienten dabei zu helfen, sich von der Notlage zu befreien, die sie aufgrund innerer oder äußerer Kräfte haben.

Es gibt verschiedene Beratungsansätze, die alle darauf abzielen, den Klienten bei der Lösung ihrer Probleme zu helfen. Es mag für einen Berater nicht einfach sein, in allen Ansätzen ein Experte zu sein, aber es ist wichtig, dass die Berater zumindest in der Lage sind, den Klienten zu helfen, und in einigen Situationen, in denen sie dazu nicht in der Lage sind, können sie die Klienten an andere Stellen verweisen, solange die Klienten bei der Lösung ihrer Probleme unterstützt werden. Bei allen Theorien oder Ansätzen sind Vertrauen, Vertraulichkeit und Offenheit sehr wichtig für eine erfolgreiche Beratung. Berater sollten es auch vermeiden, ihre Klienten zu verurteilen, sondern sie vielmehr in ihrer Situation und Notlage akzeptieren und verstehen (Corey, 2008).

Beratung wird von Psychologen als ein helfender Beruf angesehen. Genau wie andere Berufe unterliegt auch die Beratung einer Berufsethik und einem Verhaltenskodex (Freeman, 2000). Diese werden aufgestellt, um die Öffentlichkeit vor unethischen Praktiken von Quacksalbern zu schützen, die sich als Berater ausgeben können. Berater durchlaufen daher eine intensive Ausbildung, in der sie Fähigkeiten, Techniken und Kompetenzen erwerben, die sie in ihrer Praxis anwenden können (Egan, 2007).

Die Techniken und Fähigkeiten, die Berater erwerben, sind einzigartig und zielen darauf ab, verschiedenen Klienten mit unterschiedlichen Problemen zu helfen. Zu den Techniken, die sie in der Beratung einsetzen, gehören Zuhören, effektives Zuhören und Reagieren.

Zu den Fähigkeiten, die sie einsetzen, gehören u. a. Reflektieren, Hinterfragen, Konfrontieren, Informieren, Lehren und Interpretieren (Burnard, 2005). Zu den Zielen der Beratung gehören die Verbesserung des Selbstverständnisses, der Kommunikation, des Lernens und der Verhaltensänderung, der Selbstverwirklichung und der Unterstützung des Klienten durch den Berater und/oder die Familienmitglieder (Geldard, & Geldard, 2005). In der Beratung gibt es mehrere Spezialgebiete, die sich mit bestimmten Aspekten der Beratung befassen. Ein solches Spezialgebiet ist die Suchtberatung, die ich im Verlauf dieser Diskussion definieren werde.

In meinem Vorstellungsgespräch war ich daran interessiert, mehr über mein Fachgebiet von Leuten zu erfahren, die in demselben Bereich Erfahrung haben. Es gelang mir, mit verschiedenen Beratern zu sprechen, die auf Suchtberatung spezialisiert sind. Von allen erfuhr ich, dass die Suchtberatung mit dem so genannten “Berater-Burnout” verbunden ist, vor allem wegen der hohen Zahl der Süchtigen, die die Berater so stark beanspruchen, dass sie keine Zeit mehr haben, sich zu entspannen, und so ein Burnout erleben.

Sie sagten, dass es im Bereich der Suchtberatung nicht so viele Berater gibt wie in vielen anderen Bereichen der Beratung und dass dies zum Teil der Grund dafür ist, dass die Zahl der Berater im Vergleich zur Zahl der Kunden, die ihre Dienste benötigen, gering ist.

Aus den Gesprächen erfuhr ich, dass die Suchtberater bestimmten Verbänden angehören, die von verschiedenen Behörden in unserem Staat registriert und anerkannt sind. Das war eine Überraschung für mich, denn ich hatte erwartet, dass alle Berater einem einzigen großen Verband angehören, der ihre Praxis und ihre Arbeitsstandards regelt.

Auf der Grundlage der Informationen, die ich aus den Interviews erhalten habe, habe ich nicht vor, meine Karriere zu ändern, sondern möchte lieber in der Suchtberatung bleiben, obwohl Berater in diesem Bereich in der Regel Burnouts erleben. Der Grund, warum ich mich für die Suchtberatung entscheide, ist, dass ich mich in Süchtige einfühlen kann und die Leidenschaft habe, ihnen aus ihrer Situation herauszuhelfen, weil ich fest daran glaube, dass sie, wenn ihnen einmal geholfen wurde, zu guten und produktiven Bürgern werden können, zunächst für sich selbst, dann aber auch für den Staat und die Nation als Ganzes.

Der andere Grund, warum ich meine berufliche Laufbahn nicht ändern werde, ist, dass ich gerne in Bereichen arbeite, in denen es viele Patienten gibt, weil sie mir eine gute Gelegenheit bieten, das, was ich in der Theorie lerne, in der Praxis anzuwenden und durch die Konsultation von Fachleuten viel Erfahrung zu sammeln, im Gegensatz zu Bereichen, die nur wenige Kunden haben.

Der Suchtberater hat viele Aufgaben. Eine der wichtigsten Aufgaben des Beraters ist es, Menschen dabei zu helfen, ein gesundes Leben zu führen, das nicht unter dem Einfluss irgendeiner Form von Sucht steht, sei es Alkohol, Essstörungen, Glücksspiel oder sogar Drogen. Der Suchtberater kann mit Einzelpersonen (Einzeltherapie) oder mit Gruppen (Gruppentherapie) arbeiten. Während der Beratungssitzungen muss der Suchtberater zunächst mit dem/den Klienten vereinbaren, dass es ein Problem gibt, das gelöst werden muss (Egan, 2007).

Der Berater geht dann dazu über, alle Verhaltensweisen zu identifizieren, die mit der Sucht zusammenhängen und dem/der Klienten/in Kummer und Selbstzerstörung bereiten. Ziel ist es, die Aufmerksamkeit des Klienten auf die Probleme und Verhaltensweisen zu lenken, damit er die Beratungssitzungen anerkennen und schätzen lernt und sich die Ergebnisse der therapeutischen Interaktion mit dem Berater zu eigen macht.

Ein effektiver Suchtberater muss ein Beratungsstudium bis zum Master absolviert haben, um die notwendigen Fähigkeiten, Techniken und Kompetenzen für den Umgang mit Suchtkranken sowie für ethisches und professionelles Handeln zu erwerben. Außerdem muss er oder sie sich in die Klienten einfühlen können und ein guter Zuhörer sein, der in der Lage sein sollte, während der Beratungssitzungen mehr zuzuhören als zu reden (Egan, 2007).

Der Berater sollte auch in der Lage sein, seine emotionale Beteiligung so zu regulieren, dass sie die Beratungssitzungen nicht durch Gegenübertragung beeinträchtigt. Wirksame Suchtberater sind auch in mehr als einer Theorie der Beratung bewandert. Sie sollten auch über gesundheitsbezogene Themen und insbesondere über psychische Störungen Bescheid wissen (Egan, 2007).

In Arizona müssen alle Suchtberater eine Zulassung haben, um die Öffentlichkeit vor unprofessionellen und schlechten Praktiken zu schützen. Alle Berater werden vom Arizona Board for the Certification of Addiction Counselors (ABCAC) registriert, das zwei Kategorien von Zertifikaten ausstellt, nämlich den Certified Addiction Counselor (CAC) und den Certified Alcohol and Drug Abuse Counselor (CADAC). Die erste Kategorie ist für Berater mit Highschool-Abschluss, die zweite Kategorie für Berater mit Bachelor-Abschluss in einem beliebigen Fachgebiet.

Neben den Lizenzen des ABCAC erhalten Berater auch Zertifikate des State of AZ Board of Behavioral Health Examiners (AzBBHE), um als Substance Abuse Counselor (SAC) zu arbeiten. Um in dieser Kategorie zugelassen zu werden, müssen sie einen Master- oder Doktortitel in Beratung von einer anerkannten Universität haben (Center for Substance Abuse Treatment, 2005).

In Arizona gibt es zwei wichtige Berufsverbände in meinem Fachgebiet, nämlich die Arizona Association of Alcohol and Drug Abuse Counselors (AzAADAC) und die Arizona Counselor Association (ACA). Die AzAADAC, von der ich glaube, dass sie für mich relevant ist, befasst sich speziell mit der Forschung und der Verbesserung der Suchtberatung, um eine suchtfreie Gesellschaft zu schaffen. Sie bringt auch alle Suchtberater zusammen, vor allem in Seminaren, in denen sie alle aufkommenden Probleme, Herausforderungen und Schwierigkeiten, mit denen sie bei ihrer Arbeit konfrontiert sind, austauschen und diskutieren (Center for Substance Abuse Treatment, 2005).

Der Verband arbeitet auch mit den staatlichen und lokalen Behörden zusammen, um Strategien zu entwickeln, wie die Gemeinschaft über die negativen Auswirkungen der Drogensucht aufgeklärt und der Drogenhandel eingedämmt werden kann. Darüber hinaus setzt sie sich sowohl bei den staatlichen als auch bei den lokalen Behörden für einen verbesserten Lebensstandard und mehr Beschäftigungsmöglichkeiten ein, insbesondere für Jugendliche, die meist aus Faulheit süchtig werden (Center for Substance Abuse Treatment, 2005).

Referenzen

Burnard, P. (2005). Counseling Skills for Health Professionals (4. Aufl.). Cheltenham, UK: Nelson Thornes.

Zentrum für Substanzmissbrauchsbehandlung. (2005). Substance Abuse and Mental Health Services Administration: A National Review Of State Alcohol and Drug Treatment Programs and Certification Standards for Substance Abuse Counselors And Prevention Professionals. Maryland 20857: DHHS Publications.

Corey, G.,(2008). Case Approach to Counseling and Psychotherapy. Independence, KY: Cengage Learning Publishers.

Egan, G. (2007). The Skilled Helper: A Problem-Management and Opportunity-Development Approach to Helping (8th Ed.). Pacific Grove, CA: Brooks/Cole.

Freeman, S. J. (2000). Ethics: Eine Einführung in Philosophie und Praxis. Belmont, CA: Wadsworth Publishing.

Geldard, D., & Geldard, K. (2005). Basic Personal Counseling: Ein Schulungshandbuch für Berater (5. Aufl.). Sydney: Pearson Education.

Rogers, C. (1951). Klientenzentrierte Therapie: Its Current Practice, Implications, and Theory. Boston: Houghton Mifflin.