Einführung
Der Mensch ist ein soziales Wesen, und als solches spielt die Interaktion mit anderen eine sehr wichtige Rolle für sein persönliches Wachstum und seine Entwicklung. Der Mensch kann in der Einsamkeit nicht gesund existieren, und deshalb sind unsere Begegnungen mit anderen von großer Bedeutung. Aus diesem Grund sind wir alle Teil verschiedener Netzwerke, die sich aus anderen Mitgliedern der Gesellschaft zusammensetzen. Diese Netzwerke sind sehr wichtig für unser persönliches Wachstum. Als Individuum bin ich Teil verschiedener Netzwerke, in denen ich verschiedene Rollen spiele. In diesem Aufsatz werde ich eines der Netzwerke betrachten, zu denen ich gehöre: meine Familie. Ich werde meine Rolle in diesem Netzwerk und die Beziehung zu den verschiedenen anderen Personen in diesem Netzwerk erläutern. Dann werde ich auf eine Erfahrung in diesem Netzwerk eingehen, die zu einem Konflikt geführt hat, und erläutern, wie ich den Konflikt gelöst habe.
Mein Familiennetzwerk
Meine Familie ist eines der wichtigsten Netzwerke, dem ich angehöre. Dieses Netzwerk besteht aus meinen Eltern, meinen Geschwistern und mir. Da es das erste Netzwerk ist, dem ich in meinem Leben angehöre, hat meine Familie einen großen Einfluss auf mich. Dieses Netzwerk zeichnet sich durch die Bildung von Beziehungen zwischen den verschiedenen Familienmitgliedern aus. Diese Beziehungen, die sich im Laufe der Jahre herausgebildet haben, führen zu Stabilität, Intimität und Kameradschaft und sind für meine persönlichen Grundwerte von zentraler Bedeutung. Die Beziehungen zwischen uns Mitgliedern des Netzwerks können am besten als stabil und sehr herzlich beschrieben werden. Das liegt vor allem an dem gegenseitigen Respekt, den wir füreinander haben, und an der Kameradschaft, die wir untereinander pflegen.
Auch wenn sich meine Rolle in diesem Netzwerk im Laufe der Jahre verändert hat, da ich mehr Kompetenzen erworben habe, kann ich mit Fug und Recht behaupten, dass meine Hauptrolle in diesem Netzwerk die eines Streitschlichters ist. Der Grund, warum diese Rolle informell an mich delegiert wurde, ist, dass ich gut verhandeln kann, ein Prozess, der als “Kommunikation zur Überzeugung” definiert wird (Shamir, 2003; Goldberg, Sander & Rogers, 1992). Mein familiäres Netzwerk schätzt die Tatsache, dass der Einsatz von Verhandlungen das produktivste Mittel ist, um Streitigkeiten zu lösen. Daher bittet die Familie in den meisten Fällen um meine Hilfe, wenn es zu Streitigkeiten kommt, da sie weiß, dass ich in der Lage bin, die Streitigkeiten erfolgreich beizulegen.
Situationen in meinem Netzwerk
Trotz der guten Beziehungen, die in meiner Familie bestehen, gab es Fälle, in denen ich einige Konflikte erlebt habe. Eine Situation, die ich kürzlich erlebte, war die mit meinen Geschwistern, die das Gefühl hatten, ich sei herrisch und wolle immer meinen Willen durchsetzen. Im Nachhinein wurde mir klar, dass das nicht übertrieben war, denn ich war wettbewerbsorientiert und strebte danach, in allen Dingen Recht zu haben. Als Folge dieser Situation begannen meine Geschwister, sich von mir zu entfremden. Dies führte zu einer angespannten Beziehung zwischen ihnen und mir, da wir nicht mehr das herzliche Verhältnis hatten, an das ich gewöhnt war.
Um diese Probleme zu lösen, bestanden unsere Eltern darauf, dass wir uns zusammensetzen und ehrlich über das Problem sprechen. In unseren Gesprächen wurde mir klar, dass mein Problem durch meinen selbstbewussten Kommunikationsstil verursacht wurde. Ames & Flynn (2007) erklären, dass Konkurrenzdenken einer der Aspekte ist, die eine Schlüsselrolle bei der Durchsetzungsfähigkeit spielen, da dieser Stil dadurch gekennzeichnet ist, dass Menschen dazu neigen, für sich selbst und ihre eigenen Ziele einzutreten und in ihrem Interesse zu handeln. Außerdem setzen sich durchsetzungsstarke Menschen oft durch, was sie weniger sympathisch und freundlich macht. Nachdem mir diese Tatsachen vor Augen geführt wurden, wurde mir klar, dass ich aufhören musste, zu selbstbewusst zu sein, da dies meinen Beziehungen im Familiennetzwerk schadete. Ich erkannte, dass ich, um dies auszugleichen, daran arbeiten musste, mit meinen Geschwistern auszukommen und mich zu bemühen, angenehm zu sein. Das würde bedeuten, dass ich meine Interessen ändern und mich in manchen Momenten den Wünschen meiner Geschwister anpassen müsste.
Kommunikationskanal
Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle, die man verwenden kann, und die Relevanz jedes Kanals kann durch die besondere Situation oder die Art der Nachricht, die man übermitteln will, bestimmt werden. Es ist sehr wichtig, eine Nachricht über einen geeigneten Kanal zu übermitteln, denn wenn ein ungeeigneter Kanal verwendet wird, kann es sein, dass die Nachricht den Empfänger nicht erreicht, oder wenn doch, dass der Empfänger sie nicht versteht. In meinem Szenario habe ich die verbale Kommunikation als Kanal der Wahl gewählt. Ich habe mich für dieses Kommunikationsmittel entschieden, da es meinen Geschwistern und mir die Möglichkeit bot, unsere Gefühle und Meinungen sowohl durch Worte als auch durch nonverbale Hinweise auszudrücken, die bei anderen Kommunikationsmitteln, wie z. B. dem Schreiben, verloren gehen würden. Meine Wahl beruhte auf der Erkenntnis, dass verbale und nonverbale Verhaltensweisen in der zwischenmenschlichen Kommunikation wichtig sind und ein ausgewogener Einsatz beider die Kommunikation erheblich fördern kann.
Schlussfolgerung
In diesem Beitrag möchte ich meine Rolle in meinem Familiennetzwerk erläutern und eine Situation schildern, mit der ich konfrontiert war und wie ich sie gelöst habe. Ich habe gezeigt, dass die Hauptrolle, die ich in meiner Familie spiele, die des Konfliktlösers ist. Ich war jedoch auch in einen Konflikt verwickelt, und in dieser Situation habe ich erkannt, dass der Kommunikationsstil, den jemand anwendet, sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf seine Beziehung haben kann. Der wichtigste Grund, den ich aus der Analyse meines Netzwerks gelernt habe, ist, dass eine gute Kommunikation der Grundstein für alle erfolgreichen Beziehungen ist, seien sie geschäftlich oder privat.
Referenzen
Ames, D. & Flynn, J. (2007). “What Breaks a Leader: The Curvilinear Relation Between Assertiveness and Leadership”. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie. 2007, Vol. 92, No. 2, 307-324.
Shamir, Y. (2003). Alternative Streitbeilegungsansätze und ihre Anwendung. PCCP Publications.