Die amerikanische Gesellschaft nach dem Zweiten Weltkrieg Essay

Words: 626
Topic: Frauenstudien

“From Marriage to the Market” gibt einen Überblick darüber, wie sich der Wert der Hausarbeit von Frauen in der amerikanischen Gesellschaft nach dem Zweiten Weltkrieg verändert hat.

Dies wird deutlich durch Distels Erklärungen, wie gesellschaftliche Veränderungen den Zusammenbruch der Hauswirtschaft verursachten und wie sie zur Beseitigung der Ungleichbehandlung von Frauen und bestimmten Rassengruppen beitrugen.

Nach dem Zweiten Weltkrieg stieg die Scheidungsrate, Frauen und Kinder wurden ärmer, und der Kampf um die geschlechtsspezifische Rollenverteilung ging weiter.

Diese Bedingungen und die Unterstützung, die die Frauen von vielen gesellschaftlichen Gruppen, darunter Männer, Frauen und Arbeitgeber, erhielten, führten dazu, dass sich die Zugehörigkeit der Frauen zur Hausarbeit änderte, als sie in die Erwerbsarbeit übergingen.

Entgegen der landläufigen Meinung, dass Männer sich dem Wandel widersetzen könnten, spielten sie eine wesentliche Rolle bei der Veränderung der Wahrnehmung, dass Frauen mit der Hausarbeit assoziiert werden.

Thistle schreibt: “Obwohl sich viele Männer anfangs stark gegen die Gleichberechtigung der Frauen aussprachen, hatten einige ein Interesse daran, die alte Struktur der Ehe zu ändern, die von ihnen verlangte, eine Frau ein Leben lang im Haushalt zu unterstützen” (S. 41).

Nach dem Zweiten Weltkrieg konnten die meisten Ehemänner die alte Struktur, eine Familie zu ernähren, während die Frau die Hausarbeit erledigte, nicht mehr aufrechterhalten. Da die Unzufriedenheit der Männer mit ihren Ehen zunahm, änderte sich auch die Rolle des Ernährers, was zu höheren Scheidungsraten führte.

Dies stellte die traditionelle Methode der geschlechtsspezifischen Aufgabenzuweisung in Frage und stellte die Kontrolle der Männer über die Familien in Frage, was viele Frauen dazu veranlasste, ihre Ehen zu kündigen, um ihren Bildungsträumen nachzugehen.

Eine zweite Gruppe, die zum Zusammenbruch der traditionellen Arbeitsstruktur beitrug, waren die Arbeitgeber. Aufgrund der gestiegenen Nachfrage der Arbeitgeber nach Arbeitskräften im expandierenden Wirtschaftssektor begannen die Arbeitgeber, Vorschriften aufzuheben, die die Beschäftigung verheirateter Frauen behinderten.

Wie Thistle feststellt, “gewann die Idee, dass Frauen, die die gleiche Arbeit wie Männer verrichten, Anspruch auf die gleiche Entlohnung haben, auch breitere Unterstützung, was zur Verabschiedung des Equal Pay Act durch den Kongress im Jahr 1963 führte” (S. 52).

Obwohl viele Frauen nun arbeiten konnten, schränkten viele Gesetze zum Schutz des häuslichen Bereichs ihren Zugang zu besser bezahlten Arbeitsplätzen ein, was zur Änderung des Bürgerrechtsgesetzes von 1964 führte, das die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts verbot.

Auch nach der Verabschiedung der Änderungsanträge gab es noch viele Einschränkungen hinsichtlich der Arbeitszeiten und der Arbeitsorte für Frauen. Dank der Unterstützung durch organisierte Gruppen waren die Arbeitgeber jedoch bereit, ihre Haltung zu lockern, da die meisten Arbeitgeber die wirtschaftliche Bedeutung der Frauen erkannten.

Im Kampf um das Wohlergehen ihrer Familien trugen die Frauen auch dazu bei, die traditionelle Arbeitsstruktur aufzubrechen, da die meisten von ihnen außer Haus arbeiten.

Afroamerikanische Frauen gehörten zu den ersten, die in den Arbeitsmarkt eintraten, gefolgt von weißen Frauen der Mittelschicht in den späten 1960er Jahren. Dies war der Fall, weil die meisten von ihnen eine College-Ausbildung erhalten hatten und ihre Kinder bereits älter waren, so dass sie genügend Zeit zum Arbeiten hatten.

Außerdem gründeten Frauen Gewerkschaften, die für die Durchsetzung von Maßnahmen, wie z. B. den bezahlten Mutterschaftsurlaub, kämpften, um ihr Doppelleben zu unterstützen (S. 45). Dies trug wesentlich zur Abschaffung der traditionellen Arbeitsstruktur bei, die Frauen auf die Hausarbeit beschränkte.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Rolle der Frauen im Haushalt nach dem Zweiten Weltkrieg stark abnahm; die rechtlichen Maßnahmen veranschaulichten die sozialen Veränderungen, die zur Herstellung der Gleichberechtigung in der amerikanischen Gesellschaft notwendig waren.

Viele Gesetze unterstützten die Unabhängigkeit der Frauen vom Lohn anstelle ihrer Ex-Männer und beschränkten Sex und Kinderkriegen nicht mehr auf die Ehe.

Dies führte dazu, dass die wirtschaftliche Bedeutung von Frauen stärker gewürdigt wurde, da Frauen in den Arbeitsmarkt eintraten, wodurch die geschlechtsspezifische Rollenzuweisung aufgehoben wurde. Eine solche Aufteilung der Geschlechter wäre ohne die Beteiligung von Männern, Arbeitgebern und Frauen nicht möglich gewesen.