Der derzeitige Arbeitsmarkt wandelt sich in einem alarmierenden Tempo (CDC Consult, 2014). Um überlebensfähig zu sein, ihre Arbeitsplätze zu sichern und eine kontinuierliche berufliche Entwicklung zu gewährleisten, müssen die Menschen ihre Erfahrungen und ihr Wissen aktualisieren. In dieser Hinsicht müssen Arbeitnehmer, Manager und Unternehmer bereit sein, sich an die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen, damit sie auch in Zukunft relevant sind.
Die oben genannten Fachleute müssen mit aktuellen Mitteln für den Umgang mit verschiedenen geschäftlichen Fragen aufwarten. In diesem Zusammenhang konzentriert sich dieser Artikel auf die unternehmerischen Fähigkeiten, die auf dem heutigen Arbeitsmarkt gefragt sind. Dabei handelt es sich um Kommunikationsfähigkeiten, Planungsfähigkeiten, Produktivität und Kreativität.
Kommunikation
Alle Wirtschaftsexperten müssen feststellen, dass effektive Kommunikationsfähigkeiten für ihre Unternehmen unverzichtbar sind. Auch wenn die Kommunikation zwischen verschiedenen Personen in modernen Situationen ganz natürlich abläuft, ist dies im geschäftlichen Kontext häufig anders (Martin, 2013). Daher müssen im geschäftlichen Umfeld besondere Überlegungen zu den Kommunikationsfähigkeiten angestellt werden.
Daher werden Personen mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten in der Unternehmenswelt am meisten geschätzt. Mit Personen, die über die oben genannten Eigenschaften verfügen, kann man gut zusammenarbeiten, sie lösen Konflikte am Arbeitsplatz mit Leichtigkeit und haben einen guten Draht zu ihren Kunden.
Um ihre Fähigkeiten zu verbessern, müssen Geschäftsleute erkennen, dass für eine effektive Kommunikation sowohl der Sender als auch der Empfänger zusammenarbeiten müssen. Sie müssen sich jedoch darüber im Klaren sein, dass sie als Absender das Verständnis und die Reaktion des Empfängers herbeiführen und günstige Beziehungen fördern müssen.
Daher müssen alle Geschäftsleute ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, um wettbewerbsfähig zu sein. Mit den entsprechenden Fähigkeiten können sie sich mühelos mit anderen Personen aus verschiedenen Kulturen austauschen und in Beziehung treten. Ebenso kann eine Person mit diesen Fähigkeiten die endlosen Möglichkeiten nutzen, die sich auf dem internationalen Markt bieten.
Planung
Eine weitere wichtige unternehmerische Fähigkeit, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt ist, ist die Planung. In einem Unternehmensumfeld ist die Planung der erste und wichtigste Schritt zum Erfolg eines Unternehmens. Planungsfähigkeiten beziehen sich auf alle unternehmerischen Fähigkeiten, die es dem Einzelnen ermöglichen, sich auf die Zukunft vorzubereiten und die Unternehmensziele zu erreichen.
In ähnlicher Weise befähigen Planungsfähigkeiten Einzelpersonen dazu, sich von einschneidenden, wirtschaftlichen, physischen oder gesellschaftlichen Herausforderungen fernzuhalten, die ihr Unternehmen in Schwierigkeiten bringen könnten. Im Allgemeinen ermöglichen Planungsfähigkeiten es Wirtschaftsexperten, Entscheidungen zu treffen und auszuführen.
Es ist enttäuschend festzustellen, dass die Mitarbeiter diese Fähigkeit trotz ihrer Vorteile unterschätzen (The top 10 skills, 2014). Obwohl das Ausmaß der Planungsfähigkeiten von einem Beruf zum anderen variiert, sollte beachtet werden, dass eine Person mit effektiven Planungsfähigkeiten in der Lage wäre, in verschiedenen Geschäftsorganisationen und Abteilungen zu arbeiten. In dieser Hinsicht sollten angehende Wirtschaftsfachleute ihre Planungsfähigkeiten verbessern, um auf dem Arbeitsmarkt relevant zu sein.
Mit diesen Fähigkeiten sind die Mitarbeiter in der Lage, sich ein Bild davon zu machen, wie Unternehmen arbeiten, und Techniken zu entwickeln, die den Unternehmen helfen, ihre Ziele zu erreichen. Um ein effektiver Planer zu sein, sollte eine Person über einige spezifische Eigenschaften verfügen.
Um die oben genannten Eigenschaften zu erfüllen, muss eine Person konzeptionell denken können, detailorientiert und kreativ sein. Vor allem aber müssen alle Geschäftspläne praktikabel und professionell sein, um sicherzustellen, dass die Unternehmen effektiv arbeiten und ihre Gewinne steigern. In dieser Hinsicht müssen alle Wirtschaftsfachleute ihre Planungsfähigkeiten verbessern, um wettbewerbsfähig zu sein.
Produktivität
Eine weitere wichtige unternehmerische Fähigkeit, die Mitarbeiter zeigen sollten, um wettbewerbsfähig zu sein, ist die Produktivität. Produktive Mitarbeiter erledigen ihre Aufgaben pünktlich, sind effizient und zuverlässig. In dieser Hinsicht sind produktive Mitarbeiter in jeder Organisation genauso wichtig wie ihre Manager.
In solchen Zeiten, in denen sich die Welt von der wirtschaftlichen Rezession erholt, sind produktive Mitarbeiter ein wertvolles Gut in jedem Unternehmen, denn sie ermöglichen es den Unternehmen, ihre Ziele mit den geringsten verfügbaren Ressourcen zu erreichen.
Um produktiv zu sein, müssen die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in den Bereichen Zeitmanagement, Sitzungsmanagement, Führungsqualitäten und individuelle Produktivität verbessern. Aus diesem Grund sind produktive Mitarbeiter auf dem Markt sehr gefragt.
Kreativität
Genau wie die oben genannten Fähigkeiten ist auch Kreativität eine der gefragtesten Fähigkeiten in der Geschäftswelt. Die modernen Unternehmen haben mit Unsicherheiten, wirtschaftlichem Chaos, unvorhergesehenen Kundenwünschen und Umsatzeinbußen zu kämpfen.
Um diese Herausforderungen zu bewältigen, müssen Unternehmen von kreativen Menschen geleitet und geführt werden. In dieser Hinsicht ist Kreativität zu der am meisten geschätzten und geordneten Fähigkeit im Geschäftsumfeld geworden (Workplace Innovation and Productivity, 2013).
Forschungsstudien zeigen, dass Kreativität für Unternehmen weltweit taktische Priorität hat, dass Kreativität Teil unserer täglichen Aktivitäten ist, dass die Rentabilität von Unternehmen von Kreativität abhängt und dass kreative Unternehmen im Vergleich zu nicht-kreativen Unternehmen produktiver und effizienter sind. Daraus ergibt sich, dass kreative Fähigkeiten in der Geschäftswelt gefragt sind.
Schlussfolgerung
In Anbetracht der Tatsache, dass der moderne Arbeitsmarkt mit frischen Hochschulabsolventen überschwemmt ist, werden effektive Kommunikationsfähigkeiten, effektive Planungsfähigkeiten, verbesserte Produktivität und kreative Fähigkeiten einen potenziellen Mitarbeiter von einer Vielzahl potenzieller Mitarbeiter unterscheiden. Außerdem müssen alle Mitarbeiter, Manager und Unternehmer bereit sein, die oben genannten Fähigkeiten zu erlernen und zu verbessern, um in der Zukunft relevant zu sein (Debra, 2014).
Referenzen
CDC Consult. (2014). Web.
Debra, D. (2014). Social Business Skills in High Demand. Web.
Martin, M. (2013). Kommunikationsfähigkeiten für Unternehmen. Web.
Die 10 wichtigsten Fähigkeiten, mit denen du nach deinem Abschluss einen Job bekommst. (2014). Web.
Anreiz für Innovation und Produktivität am Arbeitsplatz – Qualifizierung. (2013). Web.