Brian Cheskys Führungsqualitäten bei Airbnb Essay

Words: 625
Topic: Führungsstile

Abstrakt

Das Silicon Valley wird mit großartigen Menschen assoziiert, die Talent, Enthusiasmus, Zuversicht und den Willen zum Erfolg besitzen. Viele große Köpfe und Unternehmer kommen aus diesem Teil des Landes. Einer dieser Menschen ist Brian Chesky. Diese Diskussion enthält eine detaillierte Analyse von Cheskys Führungseigenschaften und Empfehlungen für die Zukunft, die ihn erfolgreich machen können.

Führungseigenschaften

Als Chief Executive Officer (CEO) und Mitbegründer des Unternehmens Airbnb hat Brian Chesky der Welt bewiesen, dass er eine großartige Führungspersönlichkeit ist, die wunderbare Eigenschaften aufweist. Zunächst einmal ist Chesky eine entschlossene Führungspersönlichkeit. Diese Art von Charakterzug wurde im Juni 2011 beobachtet, als das Haus eines Gastgebers in San Francisco von Mietern durchwühlt und eingebrochen wurde (Gallagher, 2015). Anstatt mit verschiedenen Interessengruppen im Unternehmen zu diskutieren, traf Chesky eine wünschenswerte Entscheidung, um das Problem zu lösen. Die zweite Eigenschaft, die seine Führung ausmacht, ist die Fähigkeit, andere zu inspirieren (Feloni, 2015). Chesky bezeichnet das Konzept als “up-leveling”. Diese Inspirationsfähigkeit treibt seine Mitarbeiter dazu an, über den Tellerrand hinauszuschauen und anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen (Feloni, 2015). Der CEO nutzt diese Eigenschaften in angemessener Weise, um Krisen zu bewältigen und die beste Vision für alle Interessengruppen zu schaffen.

Herausforderung

Wie bereits erwähnt, sah sich Chesky mit der größten Herausforderung konfrontiert, als ein Haus in San Francisco im Jahr 2011 von einer Gruppe von Mietern geplündert wurde. Der Leiter war sich nicht sicher, wie das Problem hätte angegangen werden können. Die Notwendigkeit, Verantwortung zu übernehmen, würde nach Ansicht des Unternehmens zu neuen Beschwerden führen. In Ermangelung einer praktikablen Lösung für das Problem beschloss die Unternehmensleitung, sich auf einen Konsens einzulassen und schließlich eine Strategie zur Lösung des Problems zu entwickeln. An diesem Punkt griff der Geschäftsführer ein, um das Unternehmen vor jeglichem Schaden zu bewahren. Er schrieb einen Brief an den Eigentümer und versprach, dass das Unternehmen eine Garantie in Höhe von 50.000 USD übernehmen würde (Gallagher, 2015). Obwohl diese Herausforderung eine Bedrohung für das Unternehmen darstellte, wurde Chesky dadurch schließlich zu einer prominenten Führungspersönlichkeit.

Verhaltensweisen und Eigenschaften von Führungskräften

Brian Cheskys Führungsverhalten und -eigenschaften haben ihn zu einem der anerkanntesten amerikanischen CEOs gemacht. Einige seiner Verhaltensweisen sind Gerechtigkeit, Zukunftsorientierung und Ehrlichkeit. Diese Eigenschaften befähigen und leiten seine Anhänger, sich auf die angestrebten Ziele zu konzentrieren. Er weckt Visionen, bietet nützliche Richtlinien und stellt Ressourcen zur Verfügung, die das Leistungsniveau fördern können. Er ist immer dann entschlossen, wenn die Dinge aus dem Ruder zu laufen scheinen. Einige Eigenschaften wie die Fähigkeit zu inspirieren, Kompetenz und Beharrlichkeit haben es dem Unternehmen erleichtert, sich auf die angestrebten Ziele zu konzentrieren. Diese Eigenschaften erleichtern es dem CEO, die entstehenden Bedürfnisse der verschiedenen Interessengruppen wie Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner zu analysieren und zu erfüllen (Gallagher, 2015). Chesky geht mit Situationen umsichtig um, um positive Ergebnisse zu erzielen. Der Erfolg von Airbnb kann daher auf diese Verhaltensweisen zurückgeführt werden.

Künftiges Vorgehen

Analysten haben angedeutet, dass Chesky jemand ist, der Menschen inspiriert und anleitet, das zu tun, was er für wünschenswert oder richtig hält. Diese Art von Praxis ist es, die seine Führungsphilosophie diktiert oder informiert. Dies ist der Grund, warum er die Herausforderung 2011 anging, ohne sich auf die Entscheidungen der verschiedenen Interessengruppen zu konzentrieren. Es wäre daher angebracht, dass Brian Chesky an diesem Thema arbeitet (Gallagher, 2015). Auf diese Weise wird er sicherstellen, dass seine Anhänger angeleitet und befähigt werden, ihre Träume zu verfolgen. In diesem Fall wird er sich einige der Eigenschaften großer Führungspersönlichkeiten wie Steve Jobs und Mark Zuckerberg zu eigen machen (Feloni, 2015). Diese Vorgehensweise wird ihn zu einem der erfolgreichsten CEOs in den Vereinigten Staaten machen.

Referenzen

Feloni, R. (2015). Wie die Horrorgeschichte eines Airbnb-Vermieters den CEO des Unternehmens seine größte Führungslektion lehrte. Business Insider. Web.

Gallagher, L. (2015). Die Ausbildung von Brian Chesky von Airbnb. Fortune. Web.