WHS-Managementsysteme (WHSMS) werden entwickelt, um die systematische Kontrolle über Gesundheits- und Sicherheitsfragen am Arbeitsplatz zu gewährleisten, und ein wirksames WHSMS sollte die für die konkrete Organisation geeigneten Richtlinien und Verfahren umfassen. Das WHSMS für Australian Hardware sollte Folgendes umfassen:
Es sind eine Reihe von Anpassungen und Änderungen an den bestehenden Strategien und Verfahren in der australischen Hardware erforderlich. Diese Anpassungen umfassen die folgenden Punkte: Das WHS-Management und die Aufsichtsbehörden sollten folgenden Punkten mehr Aufmerksamkeit widmen
Die WHS-Richtlinie des Wollongong Store für australische Eisenwaren kann landesweit angewandt werden, wobei sie entsprechend geändert wird. Die aktuelle Richtlinie enthält nicht die notwendigen Details, um anzugeben, welche Maßnahmen in verschiedenen Situationen im Zusammenhang mit dem Umgang mit Risiken und Notfällen durchgeführt werden sollten. Die wichtigen Änderungen sollten u. a. die folgenden Punkte umfassen:
(1) Der Zweck sollte nicht geändert werden, aber der Anwendungsbereich sollte auf die Beschäftigten und Auftragnehmer von Australian Hardware auf nationaler Ebene ausgedehnt werden.
(2) Die Verantwortung sollte zwischen den Managern von Australian Hardware und den lokalen Geschäften aufgeteilt werden, um nicht nur Beratung, Schulung und Überwachung zu bieten, sondern sich auch auf die Aufrechterhaltung einer sicheren und gesunden Umgebung zu konzentrieren, indem die WHSMS-Verfahren überprüft werden, potenzielle Risiken identifiziert werden, Strategien für den Umgang mit Risiken und die Verwendung von Gefahrstoffen entwickelt werden, spezifische Risikokontrollmaßnahmen überprüft werden und Strategien zur Vermeidung und Abschwächung identifizierter Risiken entwickelt werden.
(3) Einzelne Mitarbeiter sollten nicht nur die Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren befolgen, Risiken an die Vorgesetzten melden, die Gesundheit und Sicherheit von Kollegen schützen, sicherstellen, dass sie keine Drogen oder Alkohol konsumieren, sondern auch in der Lage sein, die Gefahren zu erkennen, Risiken und Gefahren zu bewerten, sich auf die Lösung von Problemen zu konzentrieren und das bei der Schulung und Beratung erworbene Wissen anzuwenden. Diese Punkte sollten in den WHS-Plan aufgenommen werden.
(4) Die Ziele und Vorgaben sollten ebenfalls überarbeitet werden. Auf diese Weise wird Australian Hardware einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz aufrechterhalten, indem Risiken und Gefahren angemessen identifiziert werden. Die schriftlichen Verfahren und Anweisungen sollten die Arbeitsabläufe in allen Geschäften umfassen. Die entsprechende Unterstützung, Unterweisung, Schulung und Überwachung sollte auf nationaler Ebene bereitgestellt werden (Safe Work Australia 2014).
(5) Die Leistungsziele zur Verringerung der Verletzungsrate am Arbeitsplatz sollten so festgelegt werden, dass sie die für alle Filialen von Australian Hardware typischen Risiken berücksichtigen.
(6) Alle möglichen Gefahren und Risiken sollten in dem Plan erwähnt werden, um sie zu erkennen und wirksam zu behandeln.
Referenzliste
Australische Hardware, 2012.
Safe Work Australia, 2014.