Baiada Poultry Pty Ltd: Aktueller HRM-Strategiebericht

Words: 565
Topic: Geschäftlich

Eines der eindeutigen Beispiele für ein Unternehmen, das andere HRM-Strategien als das moderne Outsourcing einsetzt, ist Baiada Poultry Pty Ltd., ein erfolgreiches Privatunternehmen, das den gesamten australischen Kontinent mit Geflügel versorgt (Baiada, 2012). Damit sorgt das Unternehmen für einen erheblichen Wettbewerb auf dem australischen Geflügelmarkt und schafft es dennoch, sich über Wasser zu halten. Um die aktuelle HRM-Politik des Unternehmens richtig anzugehen, muss eine detaillierte Untersuchung der aktuellen Politik, d. h. der internen Personalpolitik (Beaumont 1993, S. 19), durchgeführt werden.

Es ist erwähnenswert, dass der Markt ziemlich groß ist, da die Produktion des Unternehmens den gesamten Kontinent umfasst, und daher sind die Einsätze ziemlich hoch. Zum Markt selbst ist zu sagen, dass er eine beträchtliche Wettbewerbsfähigkeit voraussetzt, da mehrere große Unternehmen in ganz Australien Geflügel liefern, von denen einige dem Bereich der Landwirtschaft angehören, was bedeutet, dass ihre Quellen in der Nähe des Unternehmens liegen. Daher haben mehrere Unternehmen erhebliche Vorteile gegenüber Baiada Poultry Pty Ltd. (IBISWorld 2010).

Außerdem ist es wichtig, hinzuzufügen, dass der Zielmarkt, d. h. der australische Geflügelmarkt, laut Scoresby und Smith (2011) seit den frühesten Phasen der Entwicklung des Landes bis heute extrem arm ist:

Geflügel war auf dem Markt von Melbourne in der Tat nicht in ausreichender Menge zu haben; Kapitän Boyce hatte mehrere Dutzend Hühner aus Sydney zu einem hohen Preis erworben. Geflügel ist teuer, und Marktgeflügel im Allgemeinen schlecht, weil die Aufzucht von Geflügel nur mäßig lohnend ist. (p. 235)

In Anbetracht dessen muss die Effizienz der gewählten HRM-Strategie überprüft werden, damit das Unternehmen die Konkurrenten hinter sich lassen und die führende Position im Bereich des Geflügelhandels behalten kann.

Industrie und Markt

Es ist wichtig zu erwähnen, dass die derzeitige HRM-Strategie, auf die das Unternehmen zurückgreift, eine ziemlich kluge Entscheidung ist, da die Einstellung von Mitarbeitern aus dem Unternehmen es ermöglicht, Informationsverluste zu verhindern und somit dem Unternehmen hilft, seine Marketing- und Managemententscheidungen geheim zu halten. Daher ist es wichtig, dass Baiada Poultry Pty Ltd. auch weiterhin Mitarbeiter aus dem eigenen Personalbestand einstellen und eine besondere Bindung innerhalb des Unternehmens aufbauen kann.

Allerdings muss man auch zugeben, dass diese Marketingentscheidung auch Nachteile mit sich bringt, denn wenn das Unternehmen das Outsourcing ablehnt, droht ihm auch ein Rückschritt. Ohne die neuen Ideen, die die externen Quellen in das Unternehmen einbringen könnten, wird sich das Unternehmen höchstwahrscheinlich nicht mehr weiterentwickeln.

Marchington (2005) zufolge kann sich der gewählte Weg der Entwicklung jedoch auch als sehr vorteilhaft erweisen. Wie er behauptet, kann das Unternehmen mit internen Humanressourcen “einen ausgeprägten komparativen Vorteil erzielen” (S. 74), da die gegebene Strategie “die Bedeutung der Kongruenz zwischen der Personalpolitik und den Unternehmenszielen hervorhebt, im Gegensatz beispielsweise zu allgemeineren beruflichen oder beruflichen Orientierungen, die über die Unternehmensgrenzen hinausgehen” (S. 74).

Daher wird die Wahl der Strategie dem Unternehmen helfen, mehr Gewicht auf dem australischen Markt zu erlangen, erfordert jedoch eine sorgfältigere Untersuchung der aktuellen Markttrends. Wenn Baiada die gewählte Strategie der HRM-Praxis weiterverfolgt, wird es die Jagd nach dem einflussreichsten australischen Geflügelunternehmen gewinnen.

Referenzliste

Baiada 2012, Geschichte. Web.

Beaumont, P B 1993, Human Resource Management: Key concepts and skills, Sage, Thousand Oaks, CA.

IBISWorld 2010, Geflügelfleischzucht in Australien – Industrie-Marktforschungsbericht, Reportlinker. Web.

Marchington, M 2005, Fragmenting work: blurring organizational boundaries and disordering hierarchies, Oxford University Press, Oxford, UK.

Scoresby, W & Smith, 2011, Journal of a voyage to Australia, and round the world for magnetical research, Cambridge University Press, Cambridge, UK.