Ausbildung ist der Lernprozess, der zu einem qualifizierten Verhalten führt. Die Menschen, die die Notwendigkeit der Ausbildung verstehen, wissen um ihre Bedeutung. Dies ist kein Glaube, keine Meinung oder Vorliebe, sondern eine Tatsache. Die meisten Menschen wissen um die Bedeutung der Ausbildung, denn irgendwann wird ein Mensch in einer Sache wertvoll ausgebildet sein.
Obwohl die meisten Menschen die Bedeutung der Ausbildung verstehen, wurde diese Bedeutung nicht voll ausgeschöpft, um das Leben zu erleichtern (Dugan125). Ausbildung wird als etwas angesehen, das die Arbeitskräfte unterstützt. In der modernen Welt und in der Welt der Zukunft ist die Auffassung, dass Ausbildung ein Unterstützungssystem ist, gefährlich veraltet. Diese Sichtweise impliziert, dass Ausbildung zwar wichtig, aber nicht notwendig ist. Die Ausbildung wird aufgrund dieser Auffassung als letztlich optional angesehen.
Ausbildung ist nicht mehr optional, daher ist diese Auffassung überholt. Im 21. Jahrhundert ist es für ein Unternehmen notwendig, seine Mitarbeiter zu schulen, um überleben zu können (Dugan127). Heutzutage ist die gesamte Arbeitnehmerschaft zu einer qualifizierten Landschaft geworden, was eine kontinuierliche Weiterbildung in allen Positionen erforderlich macht. Im Falle einer Lücke in der qualifizierten Belegschaft aufgrund mangelnder Ausbildung wird die Arbeit ineffizient, und es geht Geld verloren.
Die meisten Unternehmen bevorzugen die neue, maßgeschneiderte Ausbildung von Fachkräften. Der Grund dafür ist, dass eine maßgeschneiderte Ausbildung praktischer gemessen werden kann als eine generische unternehmensweite Ausbildung. Schließlich geht die Erkenntnis, dass Ausbildung notwendig ist, auf das dynamischste Arbeitsmarktkonzept zurück: qualifizierte Arbeitskräfte.
Zitierte Werke
Dugan, Laird. Ansätze für Ausbildung und Entwicklung. Chicago: Basic Books, 2005. Drucken.