“A Whole New Mind” von Daniel Pink Essay (Buchbesprechung)

Words: 791
Topic: Technik und Ingenieurwesen

Die ansprechendsten Ideen des Autors

In seinem Buch A Whole New Mind konzentriert sich Daniel Pink auf die Diskussion einer der wichtigsten Veränderungen in der modernen Gesellschaft, die unter dem Einfluss von Faktoren wie der Industrialisierung und der rasanten Entwicklung von Technologien stattgefunden haben. Bei der Frage, inwieweit sich dieser Wandel auf die Menschen auswirkt, hebt der Autor einen gewissen Wertewandel in Bezug auf Talente und Fähigkeiten hervor.

Nach Ansicht des Autors sind aufgrund der starken Präsenz von Technologien sowie der allgemeinen Ausrichtung auf technologischen Fortschritt und Innovation an den meisten Arbeitsplätzen die so genannten “Right-Brainers” heute die wertvollsten Humanressourcen. In dieser Hinsicht sind Rechtshirne Menschen, deren Mentalität und Denk- und Erkenntnisweise auf Kreativität, Erfindungsreichtum, künstlerischen Qualitäten, dem Bedürfnis nach einzigartigen Möglichkeiten des Selbstausdrucks und der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und sich die gewünschte Veränderung vorzustellen, beruhen.

Im einleitenden Teil seines Buches stellt Pink fest, dass Computerprogrammierer, MBAs und Anwälte in den letzten Jahrzehnten die erfolgreichsten und wertvollsten Berufsgruppen waren. Dem Autor zufolge geht die Zeit ihres Erfolges jedoch zu Ende und sie werden bald durch Menschen mit völlig anderen Denkweisen ersetzt werden.

Wie der Autor erklärt, sind das Knacken von Zahlen, das Kurbeln von Computercodes und das Ausarbeiten von Verträgen sehr mechanische Aufgaben, die für Mathematiker geeignet sind, die es gewohnt sind, unter festen Bedingungen zu arbeiten und ein genaues Regelwerk zu befolgen. Der Autor betont, dass die neue Generation erfolgreicher und wertvoller Köpfe anders sein wird. Insbesondere kreative und künstlerische Menschen werden in den flexiblen Geschäfts- und Arbeitsumgebungen, die sich in verschiedenen Branchen ausbreiten werden, immer gefragter sein.

Die Auswirkungen der Ideen in diesem Buch auf mich als Erzieherin

Dieses Buch wurde als informatives Hilfsmittel für Geschäftsleute und Führungskräfte geschrieben, die heutzutage ihre Karrieren aufbauen. Da ich dieses Buch jedoch aus der Perspektive eines Pädagogen gelesen habe, konnte ich auch für meinen Beruf einige wertvolle Erkenntnisse gewinnen. Zum Beispiel habe ich die Ideen in diesem Buch als Ratschläge für die Bedürfnisse zukünftiger Fachkräfte und für das Umfeld, in das sie sich einfügen müssen, um relevant zu bleiben, verstanden.

Insbesondere Pinks Idee, dass kreative und flexible Köpfe gefragter sind, impliziert, dass moderne Schullehrer sich auf die Vermittlung der entsprechenden Fähigkeiten ihrer Schüler konzentrieren müssen. Genauer gesagt sind kreative Problemlösungen, freier und unbegrenzter Selbstausdruck, fortgeschrittene Informationsvermittlung, öffentliches Sprechen und Schreiben vielleicht einige der wichtigsten Bereiche und Fähigkeiten, die in modernen Schulen von einem sehr frühen Alter an gelehrt werden müssen. Im Gegenzug bedeutet diese Idee, dass das altmodische Unterrichtsmodell, bei dem die Rolle der Schüler hauptsächlich auf dem Auswendiglernen von Informationen aus Lehrbüchern und dem Auswendiglernen von Vorlesungen basierte, überholt ist.

Aus praktischer Sicht bedeuten die in dem Buch von Pink vorgestellten Ideen, dass Lehrer sich daran gewöhnen müssen, ihren Schülern mehr Freiraum zu geben, damit sie autonom und unabhängig arbeiten können, lernen, wie sie mit ihren Mitschülern zusammenarbeiten und Schwierigkeiten mit einem kreativen Ansatz überwinden können. Natürlich müssen die Kinder nach wie vor von Erwachsenen angeleitet und ihre Arbeit überwacht werden, aber die Art und Weise, wie ihr Unterricht und ihre Aufgaben präsentiert und formuliert werden, muss geändert werden, um mehr Raum für Individualität und Kreativität zu schaffen.

Die Ideen, die ich herausfordere

Ich stimme mit einigen der Ideen überein, die der Autor in diesem Buch zum Ausdruck bringt. Der soziale Wandel, der durch Prozesse wie die Industrialisierung, die Entwicklung von Technologien und die Globalisierung hervorgerufen wird, ist offensichtlich. Die heutigen Gesellschaften der Industrieländer verwandeln sich in eine vielfältigere und freigeistigere Gemeinschaft, die sich aus mehreren Gruppen zusammensetzt, die sich aufgrund ihrer Herkunft und einer Vielzahl anderer Faktoren unterscheiden.

Was die Beschäftigung anbelangt, so werden die Unternehmen diejenigen Bewerber einstellen, die in der Lage sind, den neuen Anforderungen und Trends in ihren Branchen gerecht zu werden. Folglich ist es logisch, dass die neue Generation von Arbeitnehmern mit einem Umfeld konfrontiert sein wird, das demjenigen, in dem ihre Eltern und Großeltern gearbeitet haben, sehr unähnlich ist. Die gleiche Tendenz gilt auch für die Qualifikationen, die an den neuen Arbeitsplätzen benötigt werden.

Ich stimme jedoch nicht mit der Vorstellung überein, dass die Menschen, die in den letzten Jahrzehnten als sehr wertvolle Arbeitskräfte angesehen wurden, unflexibel sind. Die Aufgaben von Computerprogrammierern, MBAs, Anwälten und Buchhaltern beinhalten einen erheblichen Anteil an kreativen Aufgaben und Problemen, die clevere und einzigartige Ansätze erfordern. Bei der Lektüre dieses Buches hatte ich den Eindruck, dass der Autor nur sehr wenig über diese Berufe und die damit verbundenen Aufgaben und Fähigkeiten weiß. Auf diese Weise möchte ich in Frage stellen, dass die Berufe, die früher als die angesehensten galten, ihre Popularität verlieren werden. Ich glaube, dass es nicht um die Arten von Berufen geht, die in Zukunft mehr oder weniger relevant sein werden, sondern um die Arten von Menschen, die diese Stellen besetzen werden.