Die Fragen der Ungerechtigkeit und der Möglichkeit, dass die Geschworenen bei der Analyse des Falles vor Gericht falsche Schlussfolgerungen ziehen, können als die umstrittensten Aspekte des Prozesses betrachtet werden, dessen Ergebnisse unumkehrbar sein können. All diese Probleme werden in dem Film 12 Angry Men von William Friedkin aus dem Jahr 1997 aufgezeigt.
Trotz des Hauptthemas der Legitimität, das in dem Film behandelt wird, können jedoch einige wichtige Aspekte der Sozialpsychologie anhand von Beispielen der Beziehungen und Interaktionen zwischen den Figuren des Films erörtert werden. Die beiden wichtigsten Aspekte, die effektiv analysiert werden sollten, sind das Problem der Stereotypen und die Frage der erfolgreichen Führung.
Die Handlung des Films basiert auf der Geschichte eines jungen spanisch-amerikanischen Jungen, der des Mordes an seinem Vater beschuldigt wird, und die Hauptaufgabe der Geschworenen ist es, zu entscheiden, ob er schuldig oder unschuldig ist. Die Geschworenen haben ihre eigene persönliche Sicht des Falles und neigen dazu, den Jungen zu beschuldigen, ohne der Diskussion über die Einzelheiten des Falles viel Aufmerksamkeit zu schenken.
Es gibt jedoch den Geschworenen Nr. 8, der dem Standpunkt der Mehrheit der Gruppe nicht folgen will und auf einer weiteren detaillierten Analyse des Falles besteht (12 wütende Männer, 1997).
Die Besonderheiten der Art und Weise, die Öffentlichkeit zu überzeugen und die Menschen dazu zu bringen, ihre eigenen richtigen Schlüsse zu ziehen, wie es der Geschworene Nr. 8 demonstriert, können im Bereich der Sozialpsychologie mit Bezug auf ihre Hauptaspekte zusammen mit der Neigung der Gruppe, Stereotypen und Vorurteilen zu folgen, diskutiert werden.
Die Hauptschwierigkeit, die die klare Sicht der Geschworenen auf das Problem erschwerte, kann als das Fortschreiten von Stereotypen in ihrer Einstellung zu den Menschen diskutiert werden. Bei der Erörterung der Besonderheiten des Falles konzentrieren sich die Geschworenen auf ihre Überzeugungen über bestimmte Personengruppen und die möglichen Merkmale, die zur Beschreibung ihres Verhaltens verwendet werden können.
Indem sie den Jungen beschuldigen, seinen Vater ermordet zu haben, offenbaren die Geschworenen ihre Stereotypen über Menschen, die in Armut in Slums aufwachsen (12 angry men, 1997). Diesen Stereotypen folgend sind die Geschworenen geneigt, die möglichen Handlungen des Jungen falsch zu interpretieren, indem sie sich auf ihre Sicht des Falles gemäß ihren Stereotypen beziehen.
Darüber hinaus wird die Situation durch die Kombination von Stereotypen und diskriminierenden Ansichten gegenüber den Vertretern der Minderheitengruppen erschwert (Franzoi, 2002).
Dennoch ist der Geschworene Nr. 8 in seiner Diskussion nicht so kategorisch wie die anderen Geschworenen, die von ihren eigenen stereotypen Vorstellungen beeinflusst sind. Nach sozialpsychologischen Gesichtspunkten kann man sagen, dass die Geschworenen das Verhalten einer effektiven Führungsperson widerspiegeln. Eine Führungspersönlichkeit ist eine Person, die andere motivieren kann, ihre Ziele zu erreichen und gute Ergebnisse zu erzielen (Franzoi, 2002).
Das Verhalten von Juror Nr. 8 kann als das Verhalten eines aufgabenorientierten Leiters angesehen werden. Trotz der Tatsache, dass seine Führung nicht offen und nicht formell ist, gelingt es Juror Nr. 8, die Situation der Diskussion mit Hilfe verschiedener Gesprächstaktiken und einer Reihe von Fragen, die zum Nachdenken anregen, zu kontrollieren.
Jurymitglied Nr. 8 setzt die Grundsätze des Führungscoachings um und konzentriert sich dabei auf die Schaffung einer unterstützenden Atmosphäre während der Diskussion.
Die Grundsätze der Sozialpsychologie werden von den Menschen regelmäßig in ihren alltäglichen Interaktionen umgesetzt. Deshalb können verschiedene Aspekte der Sozialpsychologie in die Analyse des Verhaltens und der Handlungen der Figuren in Filmen, Romanen und Serien einbezogen werden.
Referenzen
12 wütende Männer. (1997). [Video] Web.
Franzoi, S. (2002). Sozialpsychologie. USA: Mcgraw-Hill College.